多地公務員省考招錄規模壓縮，對於往屆生意味著競爭壓力變大了。
據悉，今年2月以來，全國20余省份陸續公布了2021年度公務員省考的公告，多數省份今年的招錄規模較上年度有所壓縮。但是對於往屆生最不友好的是在今年的省考招錄中招錄政策向應屆生傾斜的趨勢依然明顯。
壹邊是招錄規模的壓縮，另壹邊是招錄政策，依然向應屆生傾斜，往屆生不哭都不行了，但是哭還不能解決問題。
當然對於應往屆生都不友好的是從多省份的招錄規模來看，與去年各省份擴招的趨勢相比，今年多地省考招錄規模出現整體縮減。
其中縮減幅度最大的是廣西，今年省考招錄廣西計劃招錄公務員2905人，與上年度的5890人的招錄規模相比縮減了壹半，相信這對於廣西省想要報考公務員的人來說，無異於壹個晴天霹靂。
擴展資料：
名校畢業生不稀罕報考公務員的原因
第壹，就業機會多
很多名校畢業的學生，大多在自己還沒畢業之前，就會收到很多大型知名企業拋出的橄欖枝，對於他們而言，這些企業的薪資待遇要遠比公務員好很多，發展前景更加廣闊。即便是自己出來找工作，也不愁沒有就業機會。
第二，能力出眾，出類拔萃
對於985、211畢業的學生來說，多少都是有壹些過人之處的，然而，公務員考試在招考條件上，完全體現不出他們的價值和優勢。而且壹旦進入體制內，工作輕松簡單，這些名校畢業生或許都會面臨英雄無用武之地的窘境，公務員將會限制他們能力的發揮，長此以往，他們的上進心和積極性都會被消耗殆盡，這就相當於是在變相的浪費人才資源。