經理的內勤助理啊什麽的，最好不要做，那是幫人家打電話拉人的。要做就做 *** 的助理什麽的那還行。對了，經理的內勤助理沒有勞動合同的。是經理個人憑妳的。
還多的內勤比如：講師，培訓講師的，好多的內勤是業務員做上去的，也就是說妳通過上面的考試培訓加入平安公司，要連續兩個月入鉆，就可以去培訓講師什麽的了~~~``````
那是真正廠內勤人員。
問題二：現在平安保險業務員好做嗎 10分 這要看自己的能力了，能力強的人做這個肯定好。
業務好不好做要看自己具備下列2個條件中的壹個：
1，自己的口才壹流，對保險這個行業很了解，自己很有耐心，不怕吃苦，不怕受氣，不管後果怎麽樣，下定決心做的，也許自己會成功。
2，自己家裏人際關系很好，在前期可以找親戚找朋友來買自己代理的保險，之後要繼續發展業務就只有靠自己親戚的親戚或是朋友的朋友，這種情況產生的結果是自己在業務好的時候職務不斷的提高，在之後沒有業務的時候馬上又下來的結果。
做的話就壹定要清楚待遇：
壹般保險公司業務員是沒有保底工資的，而且不需交壓金。做不到壹所規定的量是會被淘汰掉的，只有做到量了才有基本工資的保障。
1.上班交500壓金，有保底工工資等，這工作不是很靠譜，自己遇到假招聘的可能性極大，建議自己慎重考慮
2.保險公司收取費用：考證費用很多是100元，這裏面含代收60元的代理人考試費（國家規定），40元的資料和培訓費（保險公司自己定的）。然後自己定點規矩再收取所謂的押金，離職憑借押金字條可以退給自己。
3.保險業務員很辛苦，靠業務提成過日子，如果告訴自己有底薪，自己要問清楚是否是責任定薪。如果是責任底薪，自己這個月沒有業績還是壹分錢都沒有。
問題三：做平安保險的業務員好不好 在崗前培訓中，多數保險公司為了讓受訓人員盡快取得上崗資格，紛紛采勸下猛藥”的強灌教學模式，不管學員理解與否，硬逼著他們死記硬背應試內容，忽視了對其職業道德的引導和培養。 部分代理人為了完成銷售任務或多撈提成，不惜用壹些誤導或欺詐的手段來誘騙投保人，導致客戶投保不久就出現投訴、退保、甚至狀告保險公司的事情。 保險的業務員保守估計30%是在詐騙客戶。這裏包括有意和無意的。 保險公司的業務員超高淘汰率，是對客戶極不負責任行為。 6，保險公司騙業務員和業務員素質低,沒有把合同的條款向業務員講清楚或業務員還不懂合同條款，就給業務員工作壓力，要求做出業績。業務員只能騙客戶，騙壹個算壹個，騙了就走人。有時公司有意挑起業務員們相互的嫉妒心，這可能也是他們壹種鼓勵手段。有時還會教業務員騙客戶，那些無知的業務員還真聽他們騙。 8, 保險公司大量增員是壹種營銷策略．網上資料顯示。2004年，在中國有壹千多萬人曾經是保險公司業務員，這些被洗過腦的人來到社會為保險公司作免費的廣告,這些被洗腦 式培訓的人還要繳費。 人壽保險銷售是非常艱辛的工作。長期以來，今天100個人進入這壹行業，兩三年後有八、九十人退下來或被淘汰掉；十年以後，這壹百個人中恐怕只有壹個兩個仍堅持下來；或者有個別的雖在名義上仍從事壽險業，實則吊兒郎當混日子。為甚麽會這樣呢？原因很復雜。但有壹點可以肯定的是，這些能夠 生存 下來並且有作為有成就的代理人，都很熱愛他們的工作。他們也與早已退下來或被淘汰掉的同事壹樣，會碰到相同的困難、障礙、挫折和打擊。 掃街戰術，電話營銷。保險推銷無序競爭,幹擾居民，屬於死纏爛打型。 這種銷售方式有很大的 盲目性，造成時間和人力的極大浪費。從星期壹到星期五，幾乎天天都有人上門推銷保險，A保險公司的銷售人員剛走，B保險公司的人員又敲門了，推銷的是同壹個險種。試想，這種銷售保險的盲目性有多大，成功率會有多高？而且這種銷售方式總給人壹種不安全感，就是款續交了幾次，心裏還老犯嘀咕，錢是不是扔黑洞裏去了？報紙上也報道過有個別保險銷售人員私刻公章和印制保單進行詐騙的事，更讓人感覺心裏不踏實。 例子壹：真是 壹群做保險的來家裏坐半天了，到現在也不肯走，大家要註意不要讓做保險的來家啊 說的是不買不行啊，就這樣壹直磨啊磨的，煩死人了！例子二：上次做保險的剛進我家門， 我就對她說， 這麽巧啊，剛想出去借點，明天的買米錢。 哈哈哈。。。。。 例子三：張小姐，生完小孩出院時“巧遇”保險推銷員。推銷員“熱心”幫張小姐拿東西，辦手續，最後與張小姐交換了電話號碼。回家後，張小姐家裏就時不時地接到推銷員的電話“問候”，而且還經常提出要上門看看。時不時的電話已經夠讓人煩的，張小姐哪裏還敢讓她上門，於是婉言拒絕。結果，推銷員竟在電話裏請出了同事和領導，電話更是日見頻繁成了看不見的戰線，張小姐被保險推銷“轟炸”了。 在壹些人眼裏，他們是“跑街先生”、“跑街小姐”，大都有著三寸不爛之舌，“能把黑的說成白的”，惟利是圖，誤導欺詐客戶，甚至被人比作臭名昭著的“老鼠會”，沒什麽好聲名。“防火防盜防保險（營銷員）”，壹度成為居委會老頭老太的必修課，更有甚者曾有家長教育小孩：“妳不好好學習，長大了就讓妳去賣保險！”。三百六十行，行行出狀元。可是，保險行業的“銷售狀元”卻很難得到社會的認可，他們的所得被有些人視為“不義之財”，甚至連人品都受到質疑。 沒聽說過這樣壹句話嗎 軟的怕硬的 硬的怕不要命的 不要命的怕不要臉的不要臉的怕拉保險的 ......>>
問題四：平安保險業務員好不好做，是騙人的嗎？ 媽媽是平安保險業務員，從女兒的角度說，這個工作確實辛苦，早上去公司開早會，下午去拜訪客戶或者送保單。無論刮風下雨，都是這樣，但收入很可觀。做保險開頭壹兩年很苦，因為全部陌生拜訪。後面客戶多了可以再向妳推薦客戶。要容易壹些。被拒絕是常事，要學會調整。所以我媽媽心態很好哦！加油！
問題五：平安保險業務員好做麽，我是女孩 做業務員要有熟人，有資源才行，過來跟我做電銷吧
問題六：平安保險怎麽跑業務？好不好做？ 方式有很多，比如陌生拜訪（掃樓或者掃店鋪），發名片，去街道居委會開產說會（產品說明會，壹般以養生的名義介紹保險）等等 各種方式妳要妳想到都可以做，但是目地就是收集到別人的信息，以後妳可以經常去拜訪 老實說新人獨立開發陌生客戶很不容易，打電話成功率低於百分之壹，10個客戶見面能成壹單就不錯了 現在的人普遍被保險業務員騷擾過很多遍，都有抵觸了，不像幾年駭好做了，自己斟酌把，別最後浪費了時間還賺不到錢
問題七：如何做好平安保險的銷售業務員的工作？ 不知道妳是平安財險方面還是壽險方面，是團險營銷員，還是個險代理人。如果說在平安保險做銷售業務員，如何才能做好，不太好說，但還是有壹些***通的東西可以借鑒的。
平安對新人都是有培訓的，培訓的講師也主要是業務做的比較牛的營銷員或是部門主管，當然也會有內勤主管給講流程。要好好聽他們講課的重點，壹個月的新人培訓會有不小的收獲，至少讓妳能夠明白，保險是什麽？有哪些？有哪些類型的客戶？怎麽開拓客戶，怎麽維護客戶，怎麽與客戶溝通。當然這些都是理論，主要的還是在於妳不斷的實踐。
另外，要盡快的融進去。保險公司營銷員的流動率是很高的，三年的流動率可以達到80%以上，1年的流動率也會達到50%以上。就是說，能夠讓自己從內到外融入保險公司，相比融入非保險公司企業而言，難度更大。因為新人，特別是剛畢業不久的新人，還不習慣於人與人之間 *** 裸的金錢關系。而保險公司的文化，說實話，是非常殘酷的，有業務妳就是大爺，沒業務妳就備受冷眼，同事都不願意和妳交往。如果妳決心要做保險，那麽妳就得融入這種文化，並相信。就是說，心態是最重要的，至於拜訪客戶的技巧等，都是細枝末節。
要盡快的熟悉保險產品。妳只有熟悉了保險產品，才能有的放矢針對不同類型的用戶推薦不同的產品。要讓自己變得專業起來，對核保、保全、理賠流程非常熟悉。比如妳財產險，那麽除了妳主要做的保險險種（比如妳主要做車險或是非車險），妳還得對財產險中其他險種做深入的了解。
對國家政策要敏感，特別是做團險業務，政策對團險業務影響比較大。比如近十年推出的年金，小額貸款險，農業類保險，都是跟隨政策出臺而出現的。
剩下的才是如何對客戶進行“攻擊”。這壹點就用多說了，臉皮要厚，腿腳要勤快，要註意人情世故的細節。再就是，守時，誠信，不說大話不亂應諾。這些職業素質上的東西，反而是簡單的，用心去學，用心去做就行。
不過，從妳決定做保險的哪壹天起，妳就得規劃妳的人脈關系，周六日節假日或是晚上，就不能老呆在家裏玩遊戲了，要參加聚餐啦，結伴遊玩啦，等等。這樣，當妳業務需要妳用人的時候，才不至於臨時抱佛腳。這是國情，沒辦法。
努力加油吧，在國內做團險項目，保險能夠做的很好的人，那都不是壹般人。只要有毅力，不偷懶，真心去做了，妳壹定會有收貨。
問題八：做保險銷售好做嗎 因入而異難者不會會者不難，總體來說難，同業公司太多，最難的事情是改變客戶的觀念讓客戶把錢掏給保險公司，壹個成功的業務員是不斷開拓準客戶，不斷做增援，排除大單特大單10張20張保單成就不了妳，3個5個增援很難成就，妳除非妳增到的個個都是簽單高手，當妳的增援職級超過妳保險公司會立即解除妳們的上下線關系她日後再出單子和妳不再有壹分錢關系，壹句話在保險公司靠業績拿薪水 不難還要保險業務員幹什麽，不難也不會輪到我們草根也可以參與 優秀的業務員迎難而上百折不撓，靈活用自己的專業與技巧源源不斷簽下了壹張張保單最終造就了自己的成功。
問題九：做保險業務員怎麽樣 本人歷經保險已經也有3年多了。保險妳要看做的是財產還是壽險。財產險前期做起來還是比較容易的。了解大概後方可邊工作邊學習。妳只需要和客戶的關系搞好。並做好壹切的服務工作。那麽續保的幾率就很高。做保險講究長期性的奮鬥努力。而壽險就不是那麽容易的事情了，前期說不好聽就是去公司學習和培訓。去陌生拜訪。不過壹般就當鍛煉口才吧。想簽單是沒那麽容易的事。與財險對比。壹個是保人壹個是保物。前者更註重的是需求問題。而後者即使需要他也需要通過長期的回訪。客戶對妳的人有信心以後才會考慮到底買不買妳的。而且即使買也是買非常小的意外。這樣幾乎不賺錢。通常要想賺大錢都要堅持1~2年後客戶信任妳以後才可能加保比如小孩教育。大人養老。等等價格較高的保險。當然這個可能有點跑題了，但妳要了解這個就是事實。財產險每年客戶都會要買那是強制性的觀念，壽險客戶就有選擇了。保險是非常有發展的壹個行業。在未來的日子裏中國人的意識提高。這樣的保險以後不需要業務員了。就和當年的銀行壹樣。只需設立分站。 當然跑這種業務流動性非常大。前期通常3個月前可能會有底薪。但是這個也是少部分的公司。大公司裏面不可能會有底薪的。跑業務眾所周知不可能為了這點底薪去做。更註重的是提成。壹個合格的業務員只會跟妳談提成。不可能會跟妳談底薪。如果追求底薪的業務員那我勸妳還是換工作吧。這個不適合妳！