當前位置:商標查詢大全網 - 網遊競技 - 證券公司正式編制人員的待遇到底是多少?福利有哪些?有什麽發展

證券公司正式編制人員的待遇到底是多少?福利有哪些?有什麽發展

不同證券公司的待遇福利和發展是不同的,公司的發展方向,個人的提升空間,這些具體的事情,只有招聘方能告訴妳。以下做不同證券公司待遇福利的具體介紹,中信:基本月薪12500,獎金可以拿到3年工資,也有時候分紅只有約半年的,也有人的研究員分紅就有壹百萬,投行的新員工可以拿到超過30個月的工資,人和人之間差距比較大。

2、國泰君安:國泰君安實行工資封頂10萬,但是裏面的報代和非報代的工資差別不大,壹般有5年投行經驗的,基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。

3、銀河證券:國內投行實力僅次於中金,中信,工資水平壹般。

4、海通證券:基本4000,據說壹個月收入可以拿到1萬五左右,原交通銀行剝離出來的證券公司,上海本土券商。

5、齊魯證券:基本6000,加基本福利有2000多,在加上壹些差補之類的,過萬很容易的。

6、安信證券:大概收入也在壹萬以上,股東很不壹般,證監會自己開的券商。

7、申銀萬國證券:研究員基本8000,投行4000,每月有績效獎金之類的,投行應該是相同的,聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。

8、國信證券:基本5500,有出差節約獎金,對於新人還有1.8W的電腦報銷額度,分紅獎金依妳所在的項目組的效益,個體差別很大,每月差不多總體收入1萬左右,算算運氣好的,第壹年超過20萬,問題不大。

9、信達證券:4000+,具體不知,據說新人分紅不是很多,人馬主要是原信達資產管理的原班人馬,業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源,基本不用出去找項目資源。

10、齊魯證券:基本6000,加基本福利有2000多,在加上壹些差補之類的,過萬很容易的。

除了基礎薪資,另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天,壹般的在100-150左右,壹般券商的出差強度超過200天每年,所以出差補貼也是收入的壹塊。節假日也會發些過節費,探親費,還有其它什麽交通補貼,通信補貼,制裝費,餐補之類的,每個公司具體規定不壹,壹般國企背景的發的多壹些,因為部分國企_商的基本工資可能會低壹些。所以基本上壹般的投行壹個月平均收入1萬還是有的,雖然比不上中金、中信和外資投行,但是比起其它行業來還是強不少的。外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上,分紅也多多,壹般年收入在30-70萬不等,不排除個別很高的。