新 計生 法已於2018年1月1日起正式施行，修改後的《人口與 計劃生育 法》刪除了“ 晚婚 晚育”字眼，這意味著 晚婚假 的取消。那麽取消晚婚晚育之後，我國女職工的 產假 為多少天？ 二胎 有產假嗎？下文為大家詳細介紹。 2022年生二胎有產假嗎, 二胎產假 多少天 我國新修訂的《人口與計劃生育法》第二十五條規定，符合法律、法規規定 生育 子女的夫妻，可以獲得延長 生育 假的獎勵或者其他福利待遇。 因此，無論是生壹孩還是二孩(二胎)，只要是符合計劃生育法及其所在地的計劃生育條例，即可享受產假。至於 產假多少天 ，這要依據我國《女職工勞動保護特別規定》和地方《計劃生育條例》。 《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 第八條女職工產假期間的 生育津貼 ，對已經參加 生育保險 的，按照用人單位上年度職工月 平均工資 的標準由 生育保險 基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。 第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 以上就是小編為大家整理的有關知識，如果您還有更多的疑問，可以咨詢 專業律師，或者直接委托律師幫您擺脫法律困境。
法律客觀：《女職工勞動保護特別規定》
第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
難產的，增加產假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。