出路肯定是有的。但不用學校專業的培養方向重點是不壹樣的，學歷不同發展也是很受影響的。
酒店管理專科生的出路
1.酒店管理專業學歷雖說要求不高，是指入門門檻的要求不高，而不是升職，職業發展對學歷要求不高。專科學歷加酒店管理專業背景，對於知名酒店集團來說成為高管不易，對於轉行來說更為不易，現在互聯網公司，稍微成熟點的，都需要本科學歷。
2.後期發展受限，容易處於被動。
初創公司由於吸引不到太多人才，也沒有那麽多資金，會接受壹些專科(壹般只為做技術和雜活兩種)，但隨著公司的發展，會慢慢招聘要求體高到本科及以上，加上初始員工的流動，後期低學歷的人是越來越少的，大部分前期未“站住腳”的，都會被後期給擠掉。
3.專業知識受限方向思考，妳的技能是否是企業需要的，可以看出酒店管理的通用技能是不夠強的，轉行經驗不足。
女孩子學酒店管理專業有前途嗎先說發展，現在服務行業缺人，酒店前景不錯，但要想在酒店得到發展，前幾年先不論收入，妳要足夠能吃苦。在壹家酒店壹待就是兩三年，領班不輪到妳都說不過去。但酒店的前幾年給我最大的感受就是，投入與產出不成正比。壹個月幾千塊的工資換我壹周兩三天的大夜班。我實在不願意拿我的青春去賭將來零星的可能。
收入問題，大多數五星級酒店包吃包住，但收入實在看不過去，據我了解，在我實習單位（某國際品牌五星級）轉正後工資也不過三千左右。老師說，天時地利人和，八年爬上總經理的位置，但他也說，在酒店的前八年，不要看錢。我是溫州人，非常典型的溫州人，況且我家境不富裕，畢業八年，我已年逾三十，不看錢，看理想嗎？