“卷”即是“內卷”，這是壹個網絡流行詞，本意是壹類文化模式達到了某種最終的形態以後，既沒有辦法穩定下來，也沒有辦法轉變為新的形態，而只能不斷地在內部變得更加復雜的現象。
經網絡流傳，很多高等學校學生用其來指代非理性的內部競爭或“被自願”競爭 。現指同行間競相付出更多努力以爭奪有限資源，從而導致個體“收益努力比”下降的現象。可以看作是努力的“通貨膨脹。
當然這麽說可能大家都不太理解，下面我以壹個故事來解釋什麽是“內卷”。話說有這麽壹個小鎮。小鎮上有很多鞋店，這些鞋店每天上午10點開門，中午12點到下午2點午休，下午2點到晚上6點繼續營業；每周壹至周五營業5天，周末休息。夏天最熱的那幾天和冬天最冷的那幾天，鞋店老板們都會紛紛把店關掉“過寒暑假”。多年以來，小鎮上的常住人口沒有什麽變化，鞋的品質、供貨也穩定，所以，小鎮上的鞋的供需關系壹直處於壹個近乎完美的平衡狀態。
後來有壹天，小鎮上從大城市搬來壹戶人，也開了壹家鞋店。大城市來的這戶人以勤奮、能吃苦著稱。他們家的鞋店每天早晨7點開門，不午休，晚上直到11點才關門；周末他們也正常營業，夏天和冬天他們也不過“寒暑假”。小鎮上的人民隨時可以進店買鞋，所以他們鞋店的生意明顯好於小鎮上的其他鞋店，其他鞋店的生意逐漸落寞。
但小鎮老板們也不服輸，他們紛紛效仿大城市人鞋店的工作時間，每周工作7天，每天工作16小時。他們的“勤奮”也得到了“回報”：他們的營業收入恢復到了以前的狀態。
此時的小鎮生活發生了什麽樣的變化呢？由於小鎮人口並沒有增加，鞋的需求量保持恒定，跟以前壹樣，所以每家鞋店最終的營業收入沒什麽變化，並不會增長。但營業時間從原來的每周5天，每天6小時變成了每周7天，每天16小時。
也就是說，他們的工作時間變長了，但收入卻沒有增加。這就是傳說中的內卷。
內卷帶來的後果：1、讓所有人都承擔了更大的壓力。工作內卷導致所有職工工作壓力增大，工作效率降低。本來是為了更好的工作而開始的內卷過程，反而變成了劣幣驅除良幣的無奈，而且還讓其中所有人壓力倍增。
2、打亂了人們的生活節奏。這在工作中是極常見的現象，如果有人早上上班早來半小時，那過不了多長時間，所有人都會早來半小時。可是不同的人睡眠時間不同，這早到的半小時很有可能就會讓某些人的生活計劃完全被打亂。
3、影響了打工人的薪資上漲。同樣是壹份工作，有人覺得5000能做，但有人覺得3000就可以做。本來價值5000的工作，也會在這個過程當中慢慢變成3000的工作。