為了堅持華為?不讓雷鋒吃虧?的激勵導向，該決議明確對貢獻突出的團隊和個人，可以給予壹次性獎金補償，進行人崗晉升和任職晉升，以及授予榮譽稱號等精神激勵。?
華為i的措辭非常嚴厲，顯示華為對最近的謠言、傳言很生氣。華為的聲明稱，?近期，微信群及公開網站平臺相繼出現關於華為公司高管變動、業務出售等壹系列謠言，引發客戶和國內外媒體關註、問詢，讓外界產生誤解曲解，嚴重影響業務發展、企業聲譽及員工情緒。謠言無事生非、毫無根據，產生嚴重後果，性質惡劣。為維護企業正當權益?。
而且，處罰似乎不僅僅是開除，華為還稱，2021年1月25日，華為已報案。業內猜測，這估計是因為?華為輪值CEO徐直軍被傳跳槽?而引發的。後來，華為大力駁斥該謠言。
實際上，華為處理造謠員工也不是第壹次了。2010年10月，當時傳言?華為董事長孫亞芳要離職?，後被證實為謠言。近日，華為通過內部文件披露了這壹事件的調查結果，此事起因是華為內部員工在論壇發帖傳播虛假消息，華為已對這兩名員工進行了降職降薪處罰。
當時，造成這起風波的始作俑者是華為內部兩名員工張某與李某，二人屬不同部門，去年10月某日，李某向張某表示說，?聽說孫總可能要離開華為，估計要走的話，離職補償可能拿9億元或14億元。?隨後，張某將這壹消息發到某通信網站的論壇上，?結果這個純屬憑空捏造的謠言不脛而走，擴散開來，造成不良的社會震蕩。?但華為當時只是做了降職降薪處罰，所以有網友當時發帖子說，這算很輕的了。