國家關於產假的規定

國家關於 產假 的壹般規定有： 1、 女職工 生育享受98天產假，其中產前可以休假15天； 2、難產，增加產假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天； 4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假； 5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假； 6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。 產假是指在職婦女產期前後的休假待遇，壹般從分娩前半個月至產後兩個半月， 晚婚晚育 者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其 工資 、辭退或者以其他形式 解除勞動合同 。 《 社會保險法 》第五十六條 職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼： (壹)女職工生育享受產假; (二)享受計劃生育手術休假; (三)法律、 法規 規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。