根據我國2022最新的《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育雙胞胎壹***可以享受98天+15天的產假，在產假休息完後，還可以享受壹年工作日每天1小時的哺乳假。
1、女職工生育享受98天產假，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天，生育雙胞胎就可以享受113天產假；
2、女職工生育雙胞胎後有困難且工作許可，可以由本人提出申請，經單位批準可請6個半月的哺乳假；
3、產假期滿後，用人單位應當在工作日內安排不少於壹小時哺乳假，母乳餵養假壹年，每天可享受兩次哺乳時間0.5小時，可合並為1小時。
壹、產假天數：
1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。
2、難產,增加產假15天。
3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假。
二、產假流程怎麽走：
1、產假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生壹個嬰兒)；
2、產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)；
3、產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息壹小時。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。