每月完成目標後的0% -- 10% 的月獎金;
每季度完成目標後的0% -- 上不封頂 的季度獎金;
每個月的補貼壹***300元;
公司繳納各種保險;
每年15天帶薪年假;
規範的工作培訓系統;
每年三月份的加薪機會;
公司提拔優秀的全職做部門經理;
等等......