員工懷孕想立刻辭職可以嗎

員工懷孕想立刻辭職不可以。在辭職前的三十天通知用人單位，做好壹切的交接工作；這樣才能在離職前拿到屬於自己的勞動報酬。員工懷孕後主動離職當然是可以的；但前提是這種行為必須要員工要自願才能進行辦理。勞動者按規定辭職是合法的，並不需要用人單位批準，時間壹到可以離職。

實習期間如何離職

1、寫辭職信，辭職信壹般包括離職原因、離職期限、工作的交接；

2、和主管詳談，切忌不辭而別；

3、交接工作，和主管談妥了具體離職意向並征得同意之後，就應該開始著手交接工作；

4、人事手續，壹般來說是由原單位開出退工單，並將檔案轉出；

5、開離職證明，在實習期內要是離職的話，辦理手續也是跟壹般職工離職辦理手續是壹樣的。

法律依據：《中華人民***和國勞動合同法》第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十條

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。