當前的中國足球職業聯賽正面臨嚴峻考驗，俱樂部欠薪問題的解決也就無從談起，中國足協雖然是業務主管部門，但是壹直以來不斷出現奇葩的管理措施和手段，導致權威性和說服力直線下滑，僅僅是俱樂部欠薪問題，就已經壹而再再而三的調整管理機制，導致很多球員無法拿到應得的薪水。此次中國足協針對俱樂部欠薪問題再度發文，個人以為依然無法對問題解決起到實質性作用，要知道此前多次更改處罰機制的做法，已經讓很多俱樂部沒有了危機感，發文督促最終可能演變成壹紙空文。
眾所周知，欠薪問題之所以存在，是因為資金遇到問題，才會拖延甚至無休止的扯皮，如果足協發文就能夠解決，那麽欠薪便不會成為困擾中國職業足球健康發展的障礙和阻力。舉例來說，廣州俱樂部如今已經不是自身問題，而是整個恒大集團都承擔了規模龐大的債務，如果足協認定廣州隊存在欠薪，那麽短期內自然是無法解決的，即便因此會付出扣除聯賽積分的代價，相信恒大集團也不會為了聯賽積分而繼續投入資金解決欠薪問題。中超聯賽如今真正不欠薪的球隊屈指可數，說明大部分球隊都存在不同程度的欠薪，如此壹來，即便扣分也不會對整體排名產生實質性影響。
當然，足協在欠薪問題上表明態度是很有必要的，要讓球員和俱樂部都明白壹點，那就是欠薪問題壹天不解決，懸在頭上的那把劍就隨時可能掉下來，只有讓俱樂部感受到了壓力，才會竭盡所能的解決欠薪。而對球員來說，如果足協的發文督促起不到任何實質性的作用，久而久之就會失去信任感，這對中國職業足球的發展極為不利。正是因為欠薪問題直接影響著中國足球的發展軌跡，足協作為主管部門才會再次發文督促解決，但是從現實角度來說，當前的經濟形勢錯綜復雜，各俱樂部的母公司都或多或少存在資金壓力，所以說即便想要解決欠薪也可能是心有余而力不足。
導致欠薪出現的原因錯綜復雜，僅憑足協壹紙公文，根本無法對這些欠薪問題的解決起到實質性作用，不過督促總好過不聞不問，只要足協依然在關註欠薪問題，並且致力於最終的解決，對於球員來說就是值得等待的。作為俱樂部壹旦遇到了資金困境，那麽即便中國足協會采取雷霆手段，只要聯賽資格不丟，相信俱樂部的解決欠薪積極性也就無從談起。