如果是員工團建活動，員工下跪磕頭喊感謝父母並不符合團建的本意。團建應該是壹種輕松愉悅的活動，讓員工在放松的氛圍中增進相互之間的了解和團隊合作精神。如果企業文化過於強調屈服和崇拜的情緒表達，可能會影響員工的情緒和工作積極性，建議企業在團建活動中更註重員工的身心健康和積極向上的價值觀。
企業應該以平等、尊重和關愛員工為基礎，而不是通過壹些令人不舒服的方式來向員工傳達感謝之情。這種行為可能會傷害員工的尊嚴和自尊心，並引發員工的反感和抵觸情緒。因此，企業應該重視員工的感受和尊重，通過合理的方式表達感激之情，從而增強員工的歸屬感和責任感，***同推動企業發展。