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杭州女子因生三孩,在哺乳期竟被開除!網友對此事為何評論兩極化?

孩子和工作不可以兼顧,對於女人來說生孩之後,我們要買看對艱難選擇,要麽放棄工作帶孩子。要麽讓家人幫忙帶孩子,我們工作。

壹家兩個孩子是最幸福事情,可是三個孩子,就需要做放棄好多東西。杭州壹個女子在事業單位上班,之前生了兩個孩子,這是符合規定,可以女子生第三胎時,和單位發生矛盾,單位不同意休產假,在哺乳期還被開除。面對這樣事情,我們好多網友支持單位做法,生孩子休產假正常,可以生三胎還在享受產假,這就不合理。事業單位福利待遇都好,我們都知道,可以休產假對於公司來說,崗位空缺沒有人頂替,如果招人,產假滿了,人家怎麽工作。等等這些問題。我們支持公司開除,產假三四個月,還想免費拿工作,只能爍女子太貪心了。

我們都知道魚和熊掌不可以兼得,所以生三胎和工作只能選擇壹個。我認為有三個孩子,丟掉壹份工作,這樣特別劃算,因為妳喜歡孩子,多生壹個孩子。等孩子長大了,再去找工作,也不晚。早些年,我們好多有工作人員,他們都是壹個孩子,為了工作,遵守規定,生壹個孩子。畢竟那些特殊工作,需要做出壹些讓步。有些工作特殊性,也有好多人,選擇多生孩子,放棄工***,放棄鐵飯碗。

我們也有好多網友支持女子行為,生孩子不是我們左右,畢竟在哺乳期,不能解雇員工,我們支持女子,用法律手段來解決問題,就應該保護我們權益。

是啊,作為壹個媽媽太不容易了。我就三個孩子,為什麽要解雇我,養孩子需要錢,我更需要這份工作。鼓勵我們生孩子,孩子我生了,卻丟掉了工作。這是保護女性權益嗎?面對這樣事情,我想法很簡單,那就是作為女性朋友,孩子和工作。我們只能選擇壹個。我們喜歡孩子,那就放棄工作,這是生存法則,沒有多錯之分。

如果是我,我選擇生三胎,我就放棄工作,畢竟工作以後還可以再找,也就是堅持三年,三年後,我還是回到職場,開始新工作。因為孩子太小,孩子需要媽媽?