保姆價格要看工作經驗、水平文化修養、專業技能、具體工作內容，所處城市。壹般4000-8000元壹個月。加班的話要給加班費。
1、工作經驗
如果阿姨的工作經驗在3年以上，或者5年以上，那麽她的薪資水平肯定是有區別的。5年工作經驗的阿姨薪資自然比3年工作經驗的阿姨薪資高，而3年工作經驗的阿姨薪資也肯定比1年工作經驗的阿姨或者新手阿姨的薪資高。
2、自身水平
自身水平會涉及到阿姨自身的素質和修養，文化程度、特長等。比如，阿姨的穿著得體、言談舉止端莊優雅，大專學歷，會開車，會彈鋼琴，那麽她的薪資肯定會比壹般水平的阿姨薪資高。
3、雇主對保姆專業度要求
阿姨的薪資和雇主對阿姨專業度要求有關系。比如：雇主要求阿姨有大專學歷，會開車，會彈鋼琴，那麽要給阿姨提供的薪資肯定比壹般要求的要高，具體可以跟阿姨和家政公司進行協商。
4、具體的工作內容
阿姨的薪資和具體的工作內容也有關系。比如，雇主要找壹個專代寶寶的阿姨，除了負責寶寶的飲食起居之外，還要阿姨給寶爸寶媽做飯洗衣，這樣的薪資肯定比只帶寶寶的薪資要高。前提條件是，其他的變量都壹樣的情況下。
5、所處城市
阿姨的薪資和所處的城市也是不壹樣的。城市生活成本高的，肯定比成本低的城市薪資會高，壹線城市的薪資肯定比二、三線城市要高。所以，每個地方的薪資都有壹個與之相符的薪資標準。
如何給寶寶找到好保姆？
1、多花時間多進行外表審查
細節很重要。幹凈利索面容和善、衣著搭配和諧、沒有骯臟長指甲、舉止得體的保姆。能把指甲收拾的幹凈利索又有壹定審美能力、舉止得體的保姆才能給孩子壹個最好的示範，連自己的外表都收拾不好的寧可不要。不請比自己年輕的保姆，40-55歲的保姆比較合適。
2、設計合理的面試考題
進行半小時到壹小時的談話，目標是要找壹個愛孩子、脾氣好、有耐性、不計較、團隊合作性強保姆。比如說：
壹般人餵孩子喝完奶都會把寶寶打豎抱，但是我們要求妳把他頭朝下抱，妳會怎樣？
我們請了妳，但是擔心妳會把我們的寶寶拐走！
我家有個老人，經常會對妳發號施令，或者無端批評妳。
妳覺得小孩最讓妳心煩的是什麽時候。
妳以前帶的孩子有什麽特點，現在還想他嗎？
考察家庭成員和以往的工作經歷。家裏是否有無業青年、孩子是否有過不良記錄、孩子的教育程度。保姆的丈夫的職業也很重要。
3、全面的體檢和身份證明
前千萬別忘了體檢和試用。壹定要親自帶保姆去醫院檢查，要求驗甲肝、乙肝、肝功能、HIV、梅毒、婦科、胸透、X光、血、尿、便常規化驗。目的在於查明其是否患有肝炎、結核等慢性病、傳染病或地方常見病。
做好身份和刑事查詢（後者要去派出所查詢、。
4、選擇正規的家政服務公司或家政服務中介機構
首先壹定要去有法人資格的家政服務組織，要查看營業執照、經營時間，服務項目、服務價格以及該公司家政服務合同是如何簽訂的，具體內容有哪些等。不要隨便交納定金。還可以撥打當地家政服務協會咨詢，或者上網查詢。可以親自前往保姆的住處進行實地拜訪，進壹步觀察並了解保姆本身的條件、家庭狀況、托育環境等。建議家長不妨帶著幼兒壹同前往，讓保姆也能對寶寶有壹個初步認識。
5、在找保姆前明確自己的需要
先要搞清楚心目中好保姆的標準是什麽？因為需要保姆為我們工作的方面不同，標準也會不同，有看重做飯好的、有看重脾氣秉性好的、有看重做事利索的、有看重會照顧小孩子的。其次根據自己的需要再確定保姆的具體條件，如年齡、籍貫、脾氣、習慣、技能等等。壹般新入行的家政服務員單純，應變能力及適應能力差，但具有可塑性，習慣後穩定性好。已做過家庭服務工作的應變能力及適應能力都比較強，但她們對勞動報酬、工作環境等要求高。能幹、手腳麻利的家政服務員個性強些，而手腳慢的家政服務員性情可能柔順壹些。
6、保姆進門前做好心理準備，調整好心態。
首先要明確您和保姆雖然是雇傭關系，但保姆是為您提供服務職業人員，要平等對待，尊重保姆的工作和人格，須知友好的氛圍才能激發保姆更強的工作幹勁。其次在保姆進門前，盡可能多了解對方的生活習慣，並向對方介紹自己和家人的生活習慣，這樣在今後相處中才能減少不必要的摩擦。優秀的保姆壹定有位優秀的用戶，作為雇主要盡量提供較好的飲食和居住條件，幫她適應環境。相信真誠的態度會得到優厚的回報。
7、保姆工作提前溝通，擬定合同細節，要求明確好處理。
與保姆提供單位提前溝通工作，制定詳細要求。比如，照顧孩子分為：餵奶、更換尿布、洗澡、清洗小孩衣物等，具體針對清洗小孩衣物要做出規定，清洗幾次、衣物要做到無汙跡、無異味等等。以上這些工作需要提前與家政公司進行落實，要求家政公司或中介機構比對要求進行保姆推薦。對工作進行提前規定後，就按照規定做，出現問題也好協調解決。
對於保姆費用、時間及任何教養上的想法及觀念等問題，雙方應該在壹開始就進行初步的溝通，明確表達自己對保姆的期待和要求，同時也分享保姆的教養理念。
通常多以“保姆委托書”來體現，希望通過保證書上的約定內容，讓勞雇雙方都有依循標準。簽合同“越細越好”，包括：具體工作內容、要求；遵守的規範；給保姆提供的食宿標準、生活用品；基本工資、加班費、獎懲；是否支付醫療、保險；工資發放方式，每周、兩周還是每月發壹次；合同期限，以壹年為宜；辭職或解雇前的提前知會期；甚至是打電話、看電視的時間等。
很多人在與家政公司簽訂合同時，沒有提出家庭財務安全方面的約定，這是個疏漏。諸如此類的特殊約定都要在合同中明確提出，形成書面文字，不能輕信口頭承諾。
體檢合格了就可以開始試用，面試時就要和保姆說明，如果試用期內認為不合適，可隨時結束雇傭關系，並按天數結算工資。試用期壹般是1-2周。
好保姆的9項檢核
1、保姆是否會擁抱妳的寶寶；
2、保姆是否會細心的照顧寶寶生理方面的需求，如餵食、換尿布等；
3、保姆是否會花時間和寶寶玩耍談話；
4、保姆是否會指著各種東西教孩子看、摸、聽；
5、保姆是否能得到孩子的信任，並覺得孩子很重要；
6、保姆是否能和妳合作，訓練孩子的大小便、刷牙、洗手等衛生習慣；
7、保姆是否會布置安全舒適的環境，讓孩子可以自由的爬或走；
8、保姆是否明白孩子的喜好，並喜歡幫助孩子嘗試，並會協助孩子建立自己穿衣、上廁所、收拾玩具等生活常規；
9、保姆是否會幫助孩子學習語言，如和他說話、朗讀故事書、描述事務，並對孩子的咿呀學語有反應、回饋。
好保姆的4項特質
1、具備專業知識；
2、樂觀溫和的人格特質；
3、與家長類似的教育理念；
4、良好的生活習慣。
需要更換保姆的9大征兆
1、寶寶不喜歡保姆時；
2、孩子經常遭遇可以避免的意外傷害；
3、寶寶老是忘記妳立下的規矩；
4、寶寶口出穢言；
5、寶寶看起來總是臟兮兮；
6、意見不合；
7、保姆習慣性遲到；
8、保姆電話經常忙線中；
9、保姆總有壹堆借口。
找保姆帶小孩註意事項有哪些
1、提前壹到兩個月尋找，如果妳沒有時間在家照看寶寶，那就在妳決定去上班之前1-2個月前提前找保姆，最好是讓保姆在妳上班之前就融入妳的家庭環境，讓孩子樂意與她相處。
2、盡量選擇知根知底的保姆，可以是熟人介紹或者是老家親戚朋友引薦的，這樣知根知底的保姆用起來比較放心，如果熟人找不到，就要去正規的有資質的家政公司去尋找，擔千萬不能自己去勞務市場隨便領壹個不認識的人回家做保姆，這樣連最起碼的安全保障都沒有，更談不上放心讓她照顧孩子了。
3、保姆正式聘用後，要及時與保姆多溝通，並且將自己的期望或者是要求真實的告訴她，讓保姆盡快適應妳的節奏，明確保姆的職責，凡事分輕重，告訴她主要是負責孩子的安全、飲食等問題，附帶打掃衛生，收拾庭院等工作，讓保姆好有的放矢。將自己對保姆要求的育兒禁忌事項寫下來，拿給保姆，讓她按章遵守，凡事要想在頭裏。
4、給保姆提供培訓的機會，可以讓保姆多接觸多學習壹些新的育兒知識，多學習如何為寶寶制作美味的輔食，以及生活中的各種安全教育，當保姆與我們做父母的育兒觀念差距逐漸縮小，對寶寶的成長就越有幫助。
5、尊重保姆的人格，我們做父母的為孩子請個保姆不容易，同樣保姆出來打工也不容易，因此，要尊重保姆的人格尊嚴，抱著平等友善感激的心情對待保姆，關心保姆的生活，不要讓保姆感到備受壓抑，更不要讓她有寄人籬下的感覺，這樣保姆才會更愛這個家庭，也更愛我們的寶寶，才能全身心的照顧寶寶，細心呵護寶寶成長。