孕婦在家保胎算病假，懷孕後的女性可能會因為身體原因需要休息，是可以休病假的，具體的病假天數則需要醫生給予專業的醫療意見後再確定。
孕婦可以休假情形如下：
1、保胎假，休假時間根據具體疾病來安排，保胎假的待遇和病假待遇壹樣；
2、產前假，懷孕7個月以上的，可以休產前假，休假時間壹般是兩個半月；
3、產假，壹般產假天數為90天，多生育壹個嬰兒增加15天。
孕婦的病假分類如下：
1、正常分娩：產假90天；
2、 助產（側切、頭吸、產鉗、臀牽引）：產假97天；
3、剖宮產：產假105天；
4、多胞胎生育：每多生育1個嬰兒增加產假15天，即二胞胎休息105天，三胞胎休息120天；
5、 流產：懷孕3個月以內的流產，休息20-30天，懷孕3個月-7個月流產的，休息50天；7個月以上早產的，按正常產假處理；
6、妊娠反應（劇吐、尿酮由陽性轉陰性後）：休息1-2周；
7、先兆流產（有腹痛或下墊感、少量陰道出血、需安胎者）：休息2周；
8、葡萄胎手術：術後休息1個月，葡萄胎第二次刮宮：休息2-4周；
綜上所述，員工必須在休假後壹周內將休假單遞交行政人員登記，如果超過壹周，指從休假回來當天開始計算，仍未交假單的公司壹律按事假處理從當月工資中扣除。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。