1、南京雨潤要賺補貼，應屆大學生入職國家有補貼，還有稅收優惠；
2、南京雨潤的離職率很高，需要新鮮血液。人員的流失很大，需要新人補充，另外新人往往也會帶來新的人脈關系；
3、南京雨潤企業正常的人員結構調整需要。