據了解，2月3日晚間，德勤北京壹組員工將壹份50多頁的PPT文件群發公司郵件，舉報了其4年工作期間壹些不合規的人和事。該員工表示，?如今，德勤管理層和RRG的所作所為已經逾越了審計道德底線，而作為審計從業者中的壹員，我有義務將我知道的壹切真相公之於眾 ，作出我認為正確的決定 。?從目前曝光出來的內容來看，該員工舉報的違規行為涉及不少國內上市企業。涉事的德勤員工，不但含有高級經理、高級審計員，甚至合夥人也參與其中。
據《中國經營報》報道，專業人士稱，此舉報不亞於在審計行業投下的壹顆?核彈?，所涉業務面之廣、所涉人員之眾、所涉級別之高均令人震驚。如果上述舉報最終被證實屬實或部分屬實，社會對整個註冊會計師行業，特別是對?四大?的認知、認可將會出現嚴重倒退，?四大?的?金字招牌?或將就此坍塌。
德勤會計師事務所（Deloitte）是世界四大會計師事務所之壹，德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在126個國家***有5.9萬名員工。
舉報涉多家上市公司
網傳壹名德勤員工在2月3日晚將壹份50多頁的PPT文件群發公司郵件，舉報了4年工作期間發現的、德勤北京分所審計壹組審計項目各種不合規的操作以及存在問題的人員。
從目前曝光的內容來看，不乏國內上市企業。舉報所涉事的員工，不但含有高級經理甚至合夥人也參與其中。
舉報材料詳細列舉了德勤審計過程中的多種違規事項，類似?放飛機?的事情屢見不鮮。?放飛機?就是走過場、放水的意思，因為有些東西比如憑證什麽的，公司提供不出來，金額又不是很大，可能就算了。?專業人士如是解釋。
材料重點提及了對於三家公司審計中存在的問題，包括中外運、紅黃藍以及博奇環保。
關於2016年的中外運山東公司的審計項目，舉報材料顯示，明知客戶內控出現嚴重的問題，德勤中外運項目審計團隊仍然可以出具內控無缺陷的審計報告；而且在中外運團隊中，正常溝通是壹件極其困難的事情，發現問題及時反映與商討解決方法被視為給團隊找麻煩，遇到問題的做法就是掩蓋和隱瞞。
而同樣發生於2017年的紅黃藍項目和博奇環保項目，均為舉報人代已離職匿名員工舉報。
舉報材料載明：?紅黃藍下屬北京培訓學校的管理費用基本為高管和董事長孩子在海外消費的報銷，如：大量管理層出國購物、奧特萊斯消費、創始人兒子在紐約高消費、學習高爾夫等費用。德勤經理及合夥人在前壹年的審計中發現了這壹問題，但是在接下來的上市審計中卻將管理費用列為不需要進行細節測試的會計科目，而只是進行簡單的復核。審計流於形式，對投資人及股東不負責。並可能牽扯出許多其他隱藏問題。?
同時轉述：?紅黃藍項目合夥人單某某收受紅黃藍價值幾萬元的美容卡，並在第二年的紅黃藍項目上漲審計費，請德勤幫忙掩蓋紅黃藍的壹些問題，嚴重違背審計獨立性政策。並可能牽扯出許多其他隱藏問題。?
材料還顯示：?博奇環保項目在山西陽城審計監盤中發現普遍性的存貨減值跡象，很多庫存實際已經達到減值標準，然而德勤經理朱某某不相信該同事所發現的這壹事實，拒絕計提減值準備，並派人重新監盤，得出被審計單位存貨不存在異常的報告，嚴重違背審計職業道德。並可能牽扯出許多其他隱藏問題。?