007是什麽工作模式:0點到0點,壹周7天不休息。007工作制是壹種違反《中華人民***和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度,指的是壹種比996工作制更狠的彈性工作制。從0點到0點,壹周7天不休息。俗稱24小時。2021年3月,針對“加班文化”,有媒體表示,現行《中華人民***和國勞動法》明確規定,勞動者每日的工作時間不能超過8小時,平均每周的工作時間不能超過44小時。不管是996,還是007,都是違法行為。媒體評論:該“清算”壹下996、007了。落實法律的規定,讓勞動者權益保護成為實實在在的權利,每個人都應該拼盡全力去創造更美好的生活,但他(她)首先是壹個鮮活的生命個體,有工作的熱情,也有休息的權利。此前,壹些地方勞動監察部門頗有積極的舉措,希望這樣的監管能夠成為常態。也希望全社會都行動起來,形成積極的輿論氛圍,倒逼企業不失控、監管不失序、工會不失靈。