上半年工作總結怎麽寫
上半年工作總結怎麽寫呢?妳知道怎麽寫嗎?如果不知道，就壹起看看我整理的內容吧!7
篇壹：上半年工作總結怎麽寫
20XX年彈指間已過半年。總結我這半年來的工作，只能說是忙碌而充實。半年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了壹定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這半年的工作總結如下：
壹、端正態度，熱愛本職工作
態度決定壹切，不能用正確的態度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。
只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持壹種積極的態度，本著對工作積極、認真、負責的態度，踏實的幹好本職工作。
二、培養團隊意識，端正合作態度
在工作中，每個人都有自己的長處和優點。培養自己的團隊意識和合作態度，互相協作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環境就需要大家心往壹處想，勁往壹處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足
工作有成績，也存在不足。主要是加強業務知識學習和克服自身的缺點，今後要認真總結經驗，克服不足，把工作幹好。
(壹)、強化自制力。
工作中無論妳做什麽事，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養大局意識
(二)、加強溝通。
同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以後工作中要與領導與同事加強溝通。
(三)、加強自身學習，提高自身素質。
積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同誌學習，註重別人優點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。
最後還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟,業務知識不夠全面等等，在今後的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!
?
篇二：上半年工作總結怎麽寫回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：
壹、客戶服務部日常工作
客戶服務部對我來說是壹個全新的工作領域。作為壹個處理客戶關系的工作者，自己清醒地認識到，客戶服務部的工作在在整個公司中是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、受理客戶投訴、退換房屋、交房等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，註意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、及時了解準備交付的房屋情況，為領導決策提供依據。作為壹個房地產開發業內知名企業，房屋交付是重中之重。公司成立房屋交付工作小組。我作為小組成員之壹，利用壹切有利資源，采取有效措施，到案場和施工現場積極與有關人員交流、溝通，及時將所了解的房屋信息、工作進度、問題反饋到領導及總經理室，使公司領導在最短時間內掌握了房屋交付工作的進展，並在此基礎上進壹步安排交付工作。
2、理順關系，創建部門工作流程。部門成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，這半年的時間裏，達到了部門熟、人際關系較融洽的目的，積極為日後協調充分發揮各部門能力解決工作難題而做出準備。
3、認真做好公司的文字工作，草擬文件和報告等文字工作。認真做好部門有關文件的收發、登記、分遞工作;部門文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作，做好客戶資料管理工作。
4、受理客戶投訴並及時協調相關部門妥善處理，積極響應集團員工五種精神的號召。充分發揮自身部門優勢，在工作態度上壹是急，高度的客戶意識，把客戶的事當自己的事,高度負責高度敏感。二是逼，強大的資源整合能力,，強大的推動能力,推動整個公司的`資源傾斜於客戶，來解決客戶的問題。對業主行為和訴求進行預測，充分考慮成本和營銷並進行適當的引導和控制。最大限度的降低其不合理的期望值，提高了客戶滿意度。
二、加強自身學習，提高業務水平
由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有壹定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了壹定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了本部門工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今後努力方向
半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了壹些成績，但也存在壹些問題和足，主要表現在：第壹，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有余，工作效率有待進壹步提高;第二，有些工作還不夠過細，壹些工作協調的不是十分到位。
在下半年的工作中，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第壹，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;提高自身業務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
?
篇三：上半年工作總結怎麽寫在20xx年時間過半、全市上下深入開展新壹輪思想大解放活動之際，我市召開半年工作總結 暨科學發展觀摩會議，動員全市上下提升境界、高標定位、激情奮鬥、爭創壹流，推動全市工作在新起點上實現新突破，在更高的層次上實現更大的跨越。
會議分實地觀摩和集中開會兩個階段。
7月22日，我市組織赴兄弟區市萊陽市、海陽市、牟平區和煙臺開發區，參觀了14個在建項目;23日下午，組織觀摩了我市10個鎮街區、部門的13個在建項目;25日至27日，組織赴江浙，考察了浙江省寧波杭州灣新區、余姚市，江蘇省宜興市、常熟市、太倉市。外出考察學習期間，所到之處，與會人員無不被各地大發展、快發展的場面所震撼，不僅看到了差距、感到了壓力，更樹立了高標定位、爭創壹流的信心和決心。
29日，市委、市政府在行政中心壹樓報告廳召開會議，研究部署當前和今後壹個時期的工作。全體市級領導出席會議。市委書記、市人大常委會主任劉炳國作重要講話，市委副書記、市長李永樂主持會議。
在講到上半年工作時，劉炳國指出，全市上下緊緊圍繞建設?美麗富庶和諧幸福新龍口?的總目標，積極作為、開拓進取，各項工作取得較好成績：發展第壹要務不斷深入人心，經濟平穩較快增長，完成GDP390.6億元、地方財政收入26.8億元，同比分別增長13.7%和31.6%，繼續領跑全省;民生第壹追求開始顯現成效，群眾福祉不斷增多，市財政民生支出16.1 億元，同比增長31.2%;穩定第壹責任得到較好落實，社會秩序祥和安定，群眾訴求按期處結率達到99.5%，歷史積案結服率達67.3%;黨建第壹保障獲得明顯加強，基層基礎有效夯實，農村?兩委?換屆成效突出，機關作風建設顯著加強，?四德?工程建設縱深開展。
劉炳國指出，結合半年觀摩，集中大家意見，市委、市政府以?煙臺站排頭、全省爭先進、全國上位次?為定位，研究確立了?壹個率先、兩個走在前列、三個高於?的工作目標。?壹個率先?，即堅持率先發展，在煙臺各縣市區勇站排頭，在全省各縣市爭當先進，在全國百強縣中位次不斷前移。?兩個走在前列?，即通過加快做大總量、提高質量，不斷提升龍口在煙臺經濟中的比重，努力在增加經濟份額上走在前列;通過積極搶抓藍色經濟區、半島高端產業聚集區建設的重大機遇，不斷推動龍口經濟調高、調優、調新，努力在轉方式、調結構上走在前列。
?三個高於?，即主要經濟指標增幅高於?十二五?計劃目標，高於煙臺縣市區平均水平，高於全省30強平均水平。全市各級必須緊緊圍繞?壹個率先、兩個走在前列、三個高於?的工作目標，全力在提升境界、高標定位、激情奮鬥、爭創壹流四個方面求突破。
關於提升境界，劉炳國強調，各級要進壹步強化?三種意識?，破除?三種傾向?，以境界再提升、觀念再創新、精神再振奮來推動發展。壹是強化危機意識，堅決破除自滿自戀的思想傾向。標兵越來越遠、追兵越來越近的現實，逼使我們必須高度警醒、加壓奮進、奮起直追。二是強化進取意識，堅決破除安逸倦怠的思想傾向。希望各級從內心深處揭壹揭傷疤，亮壹亮短處，重新定位，知恥後勇，迎難而進，以百倍的壓力感、緊迫感奮起直追、迎頭趕上。三是強化大局意識，堅決破除本位主義的思想傾向。不謀全局者不足以謀壹域。各級要提高工作效能，立足本職、心懷大局，立說立行、雷厲風行，全力打造?四無?發展環境。
關於高標定位，劉炳國要求，全市各級各部門要立足各自實際，以清醒的頭腦、更寬的視野，確立更高的參照系，樹立更高的奮鬥目標。具體要求是校準?三個坐標?：反思自身查，在超越自我上定坐標;立足全省比，在高於追兵上定坐標;放眼全國看，在快於標兵上定坐標。
關於激情奮鬥，劉炳國強調，要大力弘揚?三為精神?，始終以積極的心態、旺盛的鬥誌、飽滿的熱情投入工作，應對挑戰，推進落實。壹是弘揚奮發有為精神，做到昂揚向上。各級幹部必須進壹步強化?事在人為?的工作理念，面對事業有激情，面對工作有熱情，面對挑戰有豪情，奮發有為、昂揚向上，幹出成績、幹出成效。二是弘揚大膽作為精神，做到迎難而上。各級必須進壹步增強?率先突破?的氣魄和?迎難而上?的勇氣，大膽創新、勇於克難、奮發作為。三是弘揚親力親為精神，做到落實至上。領導幹部要站在最前列，領著大家幹，深入基層、實際、群眾，到最困難的地方去,到群眾意見多的地方去,到工作推不開的地方去，面對面地了解情況，實打實地解決問題
關於爭創壹流，劉炳國要求，各級各部門要突出?六個提速?， 把爭創壹流的目光鎖定在又好又快發展上，更加註重提速度、增效益。壹是產業培育要提速，在夯實發展支撐上爭創壹流。圍繞加速培植六大主導產業，各產業組既要抓好傳統產業的嫁接改造、轉型升級，還要抓好新興產業的培植引進、膨脹裂變。二是項目建設要提速，在打造崛起引擎上爭創壹流。要結合半年工作總結 ，查找項目工作中的短板弱項，強化措施，加大力度，爭先進位，確保下半年在項目建設上有大的突破。
三是招商引資要提速，在註入趕超動力上爭創壹流。要把主要人力、精力向經濟工作傾斜，積極發揮企業作用，以商招商;整合利用各種資源，對接央企、攜手國內外500強、聯姻科研院所，迅速引進壹批科技含量高、經濟效益好、輻射帶動力強的大項目、好項目，為趕超發展不斷註入新的驅動力。四是企業上市要提速，在拓展裂變空間上爭創壹流。要把企業上市擺上更加重要的位置，進壹步加大政策支持力度，為企業加快上市掃清障礙，推動企業多渠道、多形式上市，爭取?十二五?期間每年都有2家左右企業上市。五是科技創新要提速，在鍛造跨越優勢上爭創壹流。下步，要以創建國家可持續發展實驗區為重點，充分發揮好我市科技進步與創新引導資金的作用，重點抓好科技創新?3?20?工程，加大創新型人才的引進力度，不斷提升我市企業的研發能力、產品的科技含量和產業的競爭優勢，努力走在前沿、贏在高端。六是統籌發展要提速，在引領和諧***進上爭創壹流。要重點在四個方面加大統籌發展力度：在統籌經濟社會發展上加大力度，在全面抓好經濟工作的同時，更加突出繁榮社會事業;在統籌城鄉發展上加大力度，以城鄉***同繁榮為目標，加快重點工程建設步伐，進壹步提升完善我市城鄉基礎設施功能，尤其是城鄉垃圾壹體化處理、供水壹體化和新型農村社區建設等工作，要有快進展、大突破、好效果;在統籌區域發展上加大力度，開發區、高新區、度假區?三區?要發揮好龍頭引領作用，人工島群和屺山母島園區?兩大載體?要盡快形成強力支撐，各鎮街要揚長避短、差異發展;在統籌人與環境和諧發展上加大力度，確保生態環境不斷提升、社會環境更加和諧。
李永樂對會議的貫徹落實進行了強調，要求全市各級凝聚新***識、確立新目標，抓好緊要處、扭住關鍵點，節奏再加快，效率再提高。並對當前的幾項重要工作進行了部署：以鍥而不舍、功必有成的精神抓好項目建設;以及時有效、保障有力的措施，抓好經濟運行;以開源節流、引育並舉的理念抓好財源建設;以民生為重、民生優先的情懷抓好社會管理;以高度警醒、毫不放松的狀態抓好安全 生產和食品安全。
;