今年七月，中國科學院合肥物質科學研究院核能安全技術研究所集體離職的事，引發了很多關註，90多名科研人員在六月集體離職，其中大多數人還是博士畢業並且擁有事業編制，為什麽會集體離職呢？媒體報道稱，集體辭職事件的導火索是院方強制為何鎖更換保安？何所科研人員認為自身權益被侵犯，也有和安全鎖工作人員透露，這90多名人員被挖走的都是自願離職，屬於正常人員流動。
為何會有這種事情發生？集體離職，並且在同壹時間很明顯，他們都是商量好的他們是壹塊離職，有兩方不同的消息，壹方稱是由於院方強制科研人員自身權益被侵犯，不得不離職的也有人稱這90多名科研人員是自願走的，由於利益關系是正常的，人員流動不管是哪壹個消息，是正確的，這都引發了人們的關註經媒體調查發現，90多人集體離職，可能是院內矛盾的結果，何所所有的高壓管理模式遭到院內改革的沖擊，所以導致90多人相繼離職。
科研人員應該受到尊重和應有的待遇。科研人員不僅充分的體現了實現了自身的個人價值，而且他們為國家也有很大的貢獻，我們應該充分的尊重他們，在相關部門也應該對他們的薪資及待遇有相應的維護措施。
工作人員不接受采訪。有記者調查進展，在處理結果中合肥院辦的壹位工作人員不接受采訪為由，拒絕透露真實消息，這對記者以及廣大網友造成了很大的困擾，拒絕消息透露，不僅是個人事情，而且對社會輿論也起到很大影響，工作人員應該積極配合記者，以真求真，坦白地說出實話，讓大家了解的真相，而不是遮遮掩掩。