網易在校招招聘給人的感覺就是，重學歷（本研嚴格不同對待），重學校。而相對於其他互聯網企業，如BAT，尤其是阿裏巴巴，則有明顯的分別。鄙人不才本科畢業，阿裏給我的offer未區分同層級的研究生，據我所知，大部分的崗位也都這樣，更不要說對學校的區分對待了。那名校情結從哪裏來的呢？我沒做數據的分析，就從結果倒推，錯了請網易的同學輕噴。
1.企業文化是壹個原因。舉個不太恰當的例子，如果壹個公司都是Top 名校的同學，突然壹個學校不是太好的同學加入了團隊，那麽這個同學要讓這個團隊接受他的成本其實是很高的。從另壹個極端來講，壹個Top的同學加入壹個所謂純屌絲團隊的心理成本，也是很高的。而公司已經形成的氛圍，會因為相似出身的人營造出壹種門檻，這個是客觀存在的。
2.招聘策略也是壹個原因。網易營造出這種 牛人聚集 的招聘策略，更加容易讓Top級名校的同學加入他們，畢竟更有文化認同感。另外，也讓少數非名校出身的同學有了心理上的優越感。從招聘策略來講，穩定發展的網易這個策略也相當不錯。
3.以我對網易的理解，原因也有可能是——人家丁老板就喜歡名校出身的人，就這麽簡單。