8月7日，壹位 阿裏巴巴認證的女員工，發文講述了她被領導要求在ktv陪客戶，灌醉後 被客戶猥瑣 。晚上被送回酒店後，又被領導 4次進出房間進行qj ，事後她向公司內部的各級高管求助卻沒有結果，只能在 阿裏食堂 裏發傳單替自己維權.
新聞隨即登上了微博熱搜,看來是壓都壓不住.
2020年 4月17日 壹位微博網名為“花花董花花”的用戶，公開手撕身家6億的超級網紅張大奕 。
“這是第壹次也是最後壹次警告妳，再來招惹我老公我就不客氣了，老娘也不是好惹的。望自重，好自為之@張大奕eve” 。
原來，這位“花花董花花”身份不簡單，她是淘寶、天貓總裁，阿裏巴巴第三代接班人，是 馬雲指定接班人蔣凡 的正牌妻子，這條微博無疑是蔣凡在外面的小3被其正妻“花花董花花”警告！
這條微博隨即引發大眾與媒體的“大地震”，阿裏巴巴面臨輿論危機。
“蔣凡事件”發酵10天之後，阿裏對蔣凡的調查處理結果終於出臺。
調查結果顯示，蔣凡與張大奕之間沒有任何利益輸送行為，但蔣凡因為個人家庭問題處理不當，引發輿論危機，對阿裏的聲譽造成重大影響。
壹直以來,阿裏 都是重視文化和價值觀的公司，員工的年終評級等也必須經過價值觀考核。2011年，阿裏 B2B 公司 CEO 衛哲和 COO 李旭暉因為“中供”業務舞弊現象，引咎辭職；
2012年，聚劃算前總經理閻利瑉因為非國家工作人員受賄罪而入刑 7年。
2016年，在發現四位安全部員工和壹位阿裏雲員工采用技術手段作弊多刷了中秋福利月餅訂單後，阿裏巴巴也勸退了這些員工。
阿裏調查結果顯示蔣凡未涉及經濟問題，因此盡管受到降級、獎金取消等處罰，其仍然保住了在阿裏的工作，繼續擔任相關事業群總裁職務。
對於阿裏高管和阿裏員工在犯錯時的區別對待,令人很難不質疑阿裏的文化是否只是禦下之術 。
除了對內的三六九等劃分,對外阿裏也是拉幫結派.
拿阿裏的文娛來說，都說阿裏摻和誰，誰死，阿裏肯定也知道自己的問題在哪吧？妳為什麽就是不改進呢？難道要壹直指著某寶進錢，然後去救那幾攤被阿裏搞成的爛泥嘛？
前幾年芒果內鬥都也是，阿裏參股第壹件事就是先排除異己，企業文化真的是不正.
從天貓壹個小小的全明星啥玩意兒來著，也能看出來，阿裏這個企業是多麽的小家子氣，把不是自己派系的，且影響自己派系的藝人得第壹的都給踢出去.
其實這點妳看看騰訊就做得不錯，他參股會讓人家自己發展，幾乎不會摻和人家內部，也沒有阿裏那麽小家子氣，筆者覺得騰訊還是要比阿裏上的了檔次.