妳好，程序員和公務員作為高薪的代表，待遇是很不錯的。但無論是大廠程序員還是在編公務員，都是存在等級劃分的，對應的薪資水平也不同。
以騰訊程序員和深圳公務員為例，具體如下。
1、騰訊技術崗職級劃分及薪資
騰訊去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為?14 級?(4-17 級)。與之相對應的是，統壹置換為“專業職級+職位稱謂”。
雖然在老職級體系下，整個 T3 序列的 title 都是高級工程師，但每個小職級範圍之間的薪資差距並不小，T3-3 級別的薪資比 T3-1 級別要高出 30-60W/年，且 3-1 級別幾乎沒有股票。在調整成數字序列以後，這樣的差距看起來會顯得更加合理。
騰訊的員工薪資結構壹般是12+1+1= 14薪，但是通常能拿到?16-20薪。年終獎根據部門的盈利情況來定，遊戲團隊薪資、年終獎壹般都比較高，甚至高達120w。比起深圳公務員，騰訊的薪資水平不遑多讓。
2、深圳公務員薪資
如圖。
如圖可見，省部級正職領導職務的月薪綜合在6w左右，這在騰訊中僅屬於T3級別薪資。不同省市的公務員年終獎不同，但能達到120萬的並不算很多。因此，單論薪資待遇，互聯網大廠的確是更有競爭力的（當然，公務員空余時間也可以發展副業，根據個人意向，這裏不做對比）
3、騰訊年薪75萬的t3工程師都做什麽工作？
互聯網大廠項目中壹般包含四種工作：產品類、設計類、運營類和傳統類，其中產品類和設計類崗位薪資顯著較高。
騰訊定級T3的工程師，在項目中需要負責什麽工作？以騰訊視頻為例。
在騰訊視頻的招聘中，鵝廠給3-5年經驗的大數據開發工程師開到了高達5萬的月薪，根據騰訊員工14薪及年終獎算法，75萬年薪已經算是保底了。
在各大廠招聘大數據工程師的信息中我們也能發現門檻並不高，例如字節跳動給到的30k-60k的大數據開發工程師，只要1-3年工作經驗。
之所以大廠不惜重金招聘，正是由大數據工程師的缺乏導致的。據《大數據人才報告》顯示,目前全國的大數據人才僅46萬,未來3-5年內大數據人才的缺口將高達150萬。所以說，能力決定了妳的薪資，無論是在互聯網大廠還是任職公務員，只要有努力和學習的動力，高薪都是可以達成的。有成熟的課程體系和實戰平臺，取得阿裏頒發的阿裏雲大數據認證（ACA/ACP）成為阿裏這樣的大廠壹員並不是難事，妳所缺乏的或許只是進入大廠拿高薪的勇氣和不斷學習進取的毅力。
希望我的回答對妳有所幫助！