1、戶口本（最好是夫妻雙方的，如果戶口不在壹起最好持媽媽的戶口本）；
2、雙方身份證；
3、夫妻雙方的初婚初育證明（可讓工作單位或所在居委會開具證明）；
4、《醫療保險手冊》及復印件；
5、定點醫院開具的《妊娠診斷證明》和妊娠實驗化驗單（蓋生育章）；
6、女方1寸免冠照片1張。
生育保險中遇到的問題：
1、女性職工在產假期間基本的生活需要就由生育津貼來維持，女性職工在生產完三個月內需要向相關的部門進行生育津貼的申領，每個人能夠拿到手的錢不太壹樣，有壹個計算的公式，通常是以女職工本人生育當月繳費基數除以30天，再乘以假期的天數，如果生育津貼低於本人標準的，那麽差額部分就應該由企業補足；
2、生育保險當中還包括生育醫療待遇，用於保障女職工懷孕和生產期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要；
3、已支定收，收支基本平衡的原則，生育保險會進行資金的籌集，由企業按照工資總額壹定比例向社會保險經辦機構繳納相應的保險費用，建立了生育保險基金，所以職工是不用繳納生育保險費用的；
4、在生育津貼方面如果有問題的話，就要按照有關的要求進行材料的上報，只要通過審核之後就能夠處理，但是也需要自己學會合理的操作，如果自己的權益受到了侵害，也需要拿起法律的武器來維護自己的權益。
綜上所述，其中用人單位上年度職工月平均工資指的是按照醫保經辦機構核定的本單位上壹自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。
法律依據：
《中華人民***和國人口與計劃生育法》第十七條
公民有生育的權利，也有依法實行計劃生育的義務，夫妻雙方在實行計劃生育中負有***同的責任。
第十八條
國家提倡適齡婚育、優生優育。壹對夫妻可以生育三個子女。
符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不壹致的，按照有利於當事人的原則適用。