因為現在公司送禮品，都是為了讓員工感受到公司給予的溫暖，如果送禮盒讓這些員工覺得沒有必要的話，這些老板的錢都白花了，所以他們必須要考慮員工們是否喜歡再去贈送。
壹、同樣的價值，不同的心情。我個人覺得這位中秋節給員工送五花肉的老板是壹個好老板，因為他想到了現在有很多人不喜歡吃月餅，他用買禮盒的價錢給大家買了兩斤五花肉，能讓這些員工們感覺到實實在在，回到家裏吃著肉的感覺也非常幸福。每個月公司都有屬於自己的福利，老板在發福利的時候，大多都是為了想讓留住這些員工們，想通過這樣的方式讓員工們知道自己的公司並不比其他的公司差。所以按照員工們的喜好發放節日禮品是非常有必要的，能夠讓這些員工們更好地感受到公司關愛自己的溫暖。
二、送禮物就是為了實用的。其實每個公司送禮品都是為了讓員工能夠用得上，很多公司在發了幾年的月餅禮盒以後發現很多員工並不會把這些禮盒拿到家裏，或者大家把這些禮盒拿到家以後轉送給別人。這些禮品根本不實際，這些員工也感受不到公司的心意，所以有很多老板開始更換自己的禮品。當每個公司都發放中秋禮盒的時候，大家就會覺得這是壹件應該做的事情，也不會因為這個舉動而感動。但如果老板稍微把這個禮物變換壹下，大家就會覺得禮物的意義與眾不同，也成為了他們可以拿出去炫耀的資本。
其實這些員工每天辛苦的工作也只是為了讓自己的生活過得更好壹些，所以他們心裏面非常期待能夠有壹些很實在的禮物，對於那些外表精美內在不實用的禮物，很多員工都已經很厭煩了。