我認為這家公司的做法是不合情理的，而且也會受到我們的譴責。任何公司都不應該強迫員工加班，而且也不應該進行道德綁架。因為員工具有自身的合法權益，而且也能夠受到法律的保護，因此是否加班主要由員工決定。
很多公司會以合法的形式掩蓋非法的目的，並且也希望員工花費更多的時間為公司服務。因為員工的勞動不僅能夠為公司創造更高的價值，而且也能夠給公司帶來更高的效益。浪潮被指辦公室掛鼓勵加班標語，對於這種行為，我有三個看法:
壹、我認為這個公司缺少對員工的關懷。
我國的相關法定的確規定公司能夠在滿足壹定條件下延長員工的工作時間，但是這並不意味著公司能夠肆無忌憚，而且也不能說明公司能夠毫無損失地利用員工。因為公司不僅需要征得勞動者的同意，而且也需要支付加班費。而這個公司通過貼出標語方式鼓勵加班，的確不能體現對員工的關懷。
二、我認為此舉不利於提高員工的積極性。
我認為此舉也不利於員工的工作，而且很可能會降低更多員工的積極性。因為對於絕大多數員工來說，他們不僅希望正常上下班，而且也希望自己能夠獲得更多的休閑時光。因為他們需要讓自己減輕壓力，而且也需要進壹步提高自己的生活質量。而這個公司的行為會損害員工的利益，並且也會導致員工產生壓迫感。
三、我認為這壹行為應該受到法律的懲罰。
我認為這壹行為已經觸犯了相關的法律法規，而且可能會對社會產生負面的影響。因為加班本來就是壹個比較敏感的話題，而且也具有比較高的熱度。當某些公司無法用更加正當的手段讓員工加班時，這個公司的行為就會受到我們的批評和指責，因此我們應該嚴厲懲罰這個行為。
以上就是我的看法。