1、收銀員隨著無人超市的興起，消費者可以自助付款，以後將不再需要收銀員。
2、流水線工人隨著工業機器人在各行各業的廣泛應用，從事簡單重復工作的流水線工人將會被淘汰。
3、職業司機無人駕駛汽車已開始上路測試，無人公交車也進入試運行階段，未來職業司機將可能面臨失業。
4、實體店商戶由於受到網絡電商的沖擊和大眾消費習慣改變帶來的影響，未來實體店的經營將會愈發困難。
5、傳統媒體記者隨著“全民自媒體”的興起，傳統的信息傳播方式如電視、廣播、報刊等正逐漸退出歷史舞臺，未來傳統媒體記者這個行業將出現重大變化。
6、銀行櫃員隨著手機支付的普及運用和未來數字貨幣的全面推廣，銀行櫃員將無用武之地。
7、有線電視安裝工電視逐漸被手機所取代，現在的電視機已經淪為了家庭的“擺設”，未來有線電視安裝工將面臨無活可幹的局面。
8、保潔人員隨著掃地機器人的推廣運用，對保潔人員的市場需求量也將會越來越小。
9、電話銷售隨著人工智能AI技術的興起，自動語音來電將有可能取代有人值機電話。
10、加油站工作人員隨著新能源汽車步入千家萬戶，以後也可能將不再需要專門的人來負責給車輛加油了。
看到上面這些內容確實挺擔心的，這麽多的崗位因為方方面面的原因都有可能消失或縮減。而現在國家因為勞動力不足又在號召延遲退休。可問題是這上了年紀，很多出體力的工作就沒法幹了。不是說自己不想幹，關鍵是單位也不讓妳幹了。壹方面是考慮妳的工作效率跟不上年輕人。還有就是壹但出了安全事故，這上了年紀的人所受到的傷害程度往往會比年輕人要大。企業所要承擔的用工風險也就更大。所以用人單位壹般很少有針對50歲以上的崗位提供。
也有人說要不斷學習進步跟上時代。但是現在工廠都在普及數控自動化，對於文化基礎薄弱的，這個學習難度不說大家也都明白。要是擅長學習、有文化也不至於年輕的時候去幹流水線了。
所以說這個延遲退休真的是要充分考慮到各個群體的實際情況，從事體力勞動的和從事腦力勞動的要區別對待不能搞壹刀切，大家覺得我說得對嗎？