如果要和公務員的職務進行對比，管理壹級相當於正部級，二級相當於副部級，三級相當於正廳級，四級相當於副廳級，五級相當於正處級，六級相當於副處級，七級相當於正科級，八級相當於副科級，9級相當於科員，10級相當於辦事員等。
事業單位管理崗位八級職員，對應公務員的行政級別就是副科級，但還是事業單位的編制，還是事業單位的工作人員，還是要按照《事業單位人事管理條例》進行管理，不能按照公務員進行管理，除了上級的黨組織任命的管理人員和涉密崗位人員、安置的部隊退役人員以外，需要競聘上崗，和事業單位簽訂聘用合同。
所謂的參公管理的人員，主要是指現在的機關單位中使用事業單位編制的工作人員，工作人員不是按照《事業單位人事管理條例》來進行管理，而是參照公務員法進行管理。
這類使用事業編制的人員，不屬於完全的公務員，只是參照公務員法管理使用事業單位編制的工作人員，也要參照公務員法的規定，享受公務員的職務職級並行制度，也要按照公務員的管理方式，晉升職務和職級，按照職務和職級參照享受的公務員的工資福利待遇。和公務員相比，除了使用的編制性質不同以外，其他方面沒有根本性的區別。
按照中央辦公廳印發的《公務員職務職級並行規定》第三十二條的規定，參照公務員法管理的機關（單位）中除工勤人員以外的工作人員，參照本規定執行。這裏所指的參照公務員法管理的機關或是單位主要包含了以下三種類型的事業單位。
壹是黨委下屬的事業單位。比如各級黨校、黨史研究室、檔案局，對臺辦公室、華僑辦等；二是群團組織。包括了工會、婦聯、團委、文聯、殘疾人聯合會、科協、作協、紅十字會等；三是行政事業單位。比如地震局、氣象局、銀保監會、證監會、國家統計局調查隊、各級社保中心、醫保中心等；四是行政執法單位。包括城市綜合執法、農牧業執法、水務執法、衛生執法、市場監管執法、環保執法、文化執法、自然資源執法等。
主要領導是屬於公務員編制，從公務員調入的人員屬於公務員編制，大多數人員屬於參照公務員管理使用事業編制。但他們是參照公務員法規定，享受公務員的職務職級並行待遇，不再按照事業單位管理崗享受職員制的待遇，其中為四級主任科員、三級主任科員的相當於事業單位八級職員，事業單位管理崗七級職員不屬於參照公務員管理的工作人員，而是事業編的工作人員。事業單位管理崗七級職員，只有參加公務員考試以後，才能成為參公管理的工作人員或是公務員。
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