PUA來自戀愛的“泡學”，是講男生如何對女生實現精神控制來“泡妞”的壹門邪科，職場上只是換了對象，即領導精準打擊員工的自信，以達到從精神上掌控員工的目的。
職場PUA會交付給妳巨大的“壓力”，下級無論怎麽做都會被批評打擊。員工逐漸否定自己的價值，認同能進這公司都是福氣，被開除就再無出路，從而被迫服從領導的權威和羞辱，扛不住的人甚至會自殺。通常對社會經驗不足的職場新人非常奏效，讓其深受折磨。?
流派類型
PUA的概念發源於二十世紀80年代壹本專門討論泡妞的名為《HOW TO PICK UP GIRLS》的書籍，90年代，美國開始出現像羅斯·傑弗裏斯使用NLP理論開創“迅速引誘學”；
之後在廣泛應用於精神療法和人類行為學的研究中的基礎上完善了原始的泡學理論，羅斯·傑弗裏斯是現代泡學的奠基人。萬人迷為目標的萬人迷派（Real Social Dynamic）等。