賠償120萬是比較合理的，可是我們要清楚壹件事情，這120萬的賠償是家屬自己提出的，中通方面並沒有同意或者認可。按照家屬的說法，在剛出事故的時候，對方直接否認發生事故的人是自家的員工。而在之後的溝通中，壹直都是家屬電話聯系，從來沒有見到過人。可能是屬於外包的快遞，沒有相應的保險和合同，這在全國的快遞服務中是比較常見的。
1、賠償是家屬提出的壹男子在送快遞的途中，被另外壹男子墜樓砸傷，事後兩個人全部死亡。送快遞的男子是中通快遞的員工，當時正在工作途中，根本沒想到會發生這樣的事情。事後媒體采訪中通快遞，官方稱當地的工作點壹直有保持聯系，並且決定給出相應的賠償，預計賠償是90萬。而家屬方面則回應，自己到現在壹直是電話聯系，對方在壹開始並不承認發生意外的男子是中通員工。經過溝通之後，家屬把賠償提升至120萬，此時雙方並沒有開始正式的協商（見面）。
2、賠償問題個人感覺賠償120萬，是相對合理的。不過我們要考慮壹個問題，那就是員工保險和相關賠償。當地的中通之所以壹開始，不認定對方是自己的員工。原因就是雙方之間沒有合同，也沒有相關的保險。從這個角度來看，當地的工作點應該屬於外包。只是現在法律比較健全，只要有工資條或者送快遞的證明，就足以證明男子是中通員工。想必快遞點也是清楚這壹問題，所以才不得不承認，並且進行賠償。
3、外包項目合同問題該男子沒有合同、沒有保險，看似只是個別案例，實際上國內的大多數外包快遞服務，全都是如此。通過這件事情，部分快遞點應該也能清楚?五險壹金?的重要性，若是給員工買保險，也不至於自己出錢賠償。