克服缺陷與缺點是開發潛能的前提。
潛能開發的本質是腦力開發。它也稱“第五層次開發”。人的第壹層次開發是“知識更新”；第二層次開發是“技能開拓”；第三層次開發是“思維創新”；第四層次開發是“觀念轉變”。
個人的成功是潛能開發的過程。經理人進行潛能開發應是全方位的，因為現在既有的能量只是總能量的壹小塊，而更大的壹塊則是無法看到，這更大的壹塊正是人類的奧秘之所在。潛能開發就如解決各種問題的壹把鑰匙，它的開發方法是心理修煉。
潛能開發的誤區：沒有認識到自己有潛能；只把著眼點放在某些具體技能上，沒有註意到壹個人需要均衡發展；潛能開發跟做事是另壹回事，不要每天只是潛能開發不做事。最好的方法是，做事情的時候不要忘記潛能開發。
潛能開發技巧
1、設立目標，並且使目標視覺化，把目標放在板子上叫夢想板。
2、自我正面暗示，排除負面暗示，用正面暗示激發自信心。
3、光明思維，即思考問題要看到事物光明面，積極的心態很重要。
4、綜合情緒，情緒與智力正如鳥之兩翼，可以幫人走向成功的彼岸。
5、放松自己，使心靈松弛下來。