我認為沒有房產，需要我們拿三十年工資作為抵押
據海南省人力資源市場官方微信公眾號?海南直聘?發布，8月19日，海南椰樹集團有限公司發文為?職業經理學校?公開招生。招收條件中提到，應聘征者需遵守兩點承諾才能被錄取。
壹要承諾做到?兩不?：忠誠不謀私，顧事業不顧家；二要承諾終身在?椰樹?服務。要寫承諾書，承諾以房產作抵押，離開?椰樹?以房產償還，防止將?椰樹?作為跳板、作為?鍍金?、學到經驗後跳槽。
這就好比兩個人結婚，男方要求女方拿出壹套房子做抵押，以後如果離婚，房子就收歸男方了。有位網友說得好，?知道的以為是招員工，不知道的以為傳皇位呢。?
而從?忠誠不謀私，顧事業不顧家?的要求中，我們也可以明顯感受到某些走火的價值傾向，什麽時候顧事業跟顧家要這樣對立起來了？
如果沒有房產，難道需要我們拿所有工資作為抵押嗎？
要求?以房抵押，終身服務?，難道說，在今後的工作中，無論椰樹的工作環境和工作壓力如何，對員工利益有怎樣的侵犯行為，員工都得忍著憋著？尊重員工，最基本的就是要尊重員工的法定權益，這本是常識，但從如此霸王條款來說，這家企業顯然並不是這樣想的。
顯然，椰樹集團要求勞動者以其房產作抵押的行為，違反了我國《勞動合同法》的規定。根據我國《勞動合同法》第84條的規定，用人單位以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。因此，如果椰樹集團存在上述違法行為，將會受到勞動行政部門的處罰，並應承擔勞動者的損失。