我可以肯定的告訴妳，公務員（編制）比事業單位（編制）更好。
先說壹下地標：廣西某城市。我大學畢業的時候，到基層做了初中教師，服務期滿後考上了市裏的事業編制（市圖書館），後面再考上了公務員。所以，我經歷了事業單位——公務員的工作。
可能我們地方相對落後，但是大家可以用經濟發展水平差不多的地方來對比，不然沒有什麽參考價值了。對於我個人而言，我認為公務員比事業單位好的地方，主要有下面幾個方面：
壹、公務員月工資待遇更高。這個是指純領到手的工資，差距是比較明顯的。從教師事業編到市事業編工資，我那時候鄉鎮教師比市直事業編少700+，從市直事業編到市直公務員工資少600+。這個是指剛進入的時候的差距，如果越往後，差距估計會更大。
二、績效工資待遇公務員更高。鄉鎮事業績效比市直事業單位月績效少400+，市直事業單位比公務員月績效少700+。事業單位每半年發放壹次，公務員按照月發放的。而且，公務員的叫做績效獎金，是另外壹部分待遇。事業單位屬於績效工資，這部分錢是從自己工資扣出來再發回去的。
三、其他福利待遇也是公務員的更好。比如我們公務員還有基本的車補、物業補、夥食補等壹些小的福利，但是事業單位的話，這些都是沒有的。如果是鄉鎮基層的事業編，那麽還有個鄉鎮補，大概每個月300+。還有醫保的待遇也是公務員的比較好哦~~這個是誰用誰知道。
四、職位晉升方面也是公務員更有優勢。公務員的晉升途徑的職級晉升，比如說是科級、副科級、處級、副處級等，壹般壹個單位有好些個編制名額，基本是單位內部開展提拔。壹般都可以混到正科級。
事業編講究的是職稱評定。這個基本是按照論資排輩的。以前我事業編的時候，兩三年都無法評上更高壹級，很多有經驗的老師和前輩等著呢。但是公務員的話，哪怕不能當副科長、科長、副處長，也可以晉升正科級、副處級待遇，那是非領導職務的待遇。
五、工作環境我認為也是公務員更優。壹般來說公務員的單位會有二層單位，下屬二層就屬於事業單位。比如說市文化局，下屬就是圖書館（屬於事業單位）。老子管兒子的感覺，那當然是老子厲害了。自己叫人幹活總好過自己幹活吧~~所以說，有些事業單位就屬於被公務員壓制的感覺，經常被上級公務員給管制，那工作起來肯定不夠爽快的。
以上是個人分享的壹些關於公務員和事業單位的區別，當然不包括參公事業編。因為公務員和事業單位是不同線的，我的經歷主要有是同壹等級統壹平臺時候的對比。比如，我們不能拿剛畢業的公務員和工作了15年的事業單位領導來對比，那沒有對比性。公務員和事業單位都是不錯的工作，也都有各自的利弊。我們選擇工作的時候，要綜合考慮自己的興趣愛好，專業等做出正確的合適自己的選擇。
總而言之，如果在畢業的時候如果有公務員和事業單位可以選擇，建議選擇公務員對自己的職業發展會更好。