具體區別以及優缺點如下：
1、福利方面
大廠的福利制度會更加完善，除了國家規定的法定福利外通常還會增加壹些額外的人性化福利，並且執行得很徹底。同時很多大廠會有員工工會組織，工會幫員工爭取的福利也是不錯的。
小廠在福利上可能就沒有大廠那麽完善，可能就只會有壹些法定福利，不過有些效益好小廠的福利可是比大廠都好得多。
2、管理方面
大廠的管理是非常嚴格的，上班時間、工作內容、班次、休息時間、請假制度都是非常固定的，對於考勤方面也是抓得很緊。而且大廠對企業的制度執行得很正規，不容許壹絲懈怠。
小廠工作內容上可能就沒那麽固定，十八道工序沒人妳就上。在管理這方面就好很多了，規章制度也不會那麽多。所以在小廠上班相對會輕松點，管理也比較有人情味。
3、待遇和發展方面
大廠的底薪和加班費大多數都會比小廠高壹點的，漲工資也有嚴格的制度，而且工資也不會隨意拖欠，在這方面會更有保證。
職位晉升路線也很明確，沒有人脈就得壹步步爬，公開透明的。如果能夠在大廠長期做的話，熬個十年八年，組長主管還是能當的，除非妳的能力和運氣實在太差。
小廠的待遇就比較參差不齊了，有的小廠待遇會差壹點，有的小廠工資還是很高的，而且發展勢頭也不錯，但是小廠漲工資隨意性比較大，有些小廠拖欠工資也是常有的。