基層工作經驗是指各位考生報考某些職位的硬性條件，國家公務員考試省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業性較強的職位外，全部用於招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。
國考是中國國家公務員考試的通稱，它是選拔優秀人才進入政府機關工作的途徑。在國考招聘公務員時，基層工作經歷是其中壹個非常重要的選拔標準。以下是關於國考中基層工作經歷的壹些詳細說明：
1. 基層工作的含義：
基層工作是指在國家或地方政府的縣級單位、鄉鎮單位、社區、村委會等層級從事實際工作的經歷。在這些單位中，工作人員通常直接服務於當地居民，承擔著基礎設施建設、社會管理、民生服務等工作，是政府與民眾之間聯系的紐帶。
2. 基層工作經歷的重要性：
擁有基層工作經歷被認為是公務員選拔的重要素質之壹。因為在基層單位工作，能夠鍛煉個人的組織管理能力、社會溝通能力、問題解決能力等，同時也能更好地了解社會底層民眾的需求和問題，有助於更好地為人民服務。
3. 國考中基層工作經歷的要求：
在國考中，基層工作經歷要求通常在招聘公告中明確規定。不同職位的要求可能不同，有些職位可能要求有壹定年限的基層工作經驗，有些職位可能只要求具備基層工作經歷即可。此外，對基層工作單位的性質和級別也有壹定的要求，通常需要在國家、省級、地市級的基層單位工作。
4. 基層工作經歷的種類：
基層工作經歷的種類多種多樣，包括但不限於基層政府工作、社區服務工作、農村發展工作、扶貧工作、基層醫療衛生工作、基層教育工作等。這些經歷不僅包括了行政管理類的工作，也包括了涉及民生、衛生、教育等多個領域的服務工作。
5. 基層工作經歷的優勢：
具有基層工作經歷的人員通常具備更好的社會實踐經驗，更了解社會民生需求，具備更好的組織和管理能力，更具責任心和使命感。在國家公務員的選拔中，這些素質是非常受歡迎的，因此有基層工作經歷的候選人更容易受到青睞。