“6000元賠償金全是硬幣”這是四川有位女士從美容公司離職後，通過勞動仲裁獲得***計6000多元的補償金，但卻受到公司6000元的硬幣。
相關情況如下：
四川的張女士從某美容公司離職後，通過勞動仲裁，獲得***計6000多元的補償金，然而當她應約前去領取補償金時，公司方面卻用三輪車拖來兩桶硬幣。
“6000多元補償金全是硬幣”引發了網友們的熱烈討論，網友認為該公司這樣做不體面，沒有充分尊重前員工，企業文化有問題。更有不少網友認為該公司涉嫌侮辱勞動者。
專家認為從法律層面看，不能認定為人格侮辱，對於公司補償金用大量硬幣或紙幣等方式賠付，應該界定為未積極履行法律義務。他表示，侮辱是針對人格權，意圖侮辱他人人格尊嚴的行為，比如謾罵、潑糞等。
擴展資料：
勞動者合法權益受到侵害時維權方法：
1、註意收集證據，按我國舉證責任之規定，誰主張誰舉則的原則，但除由法律規定，有舉舉證責任倒置的除外。
2、可以向當地勞動監察部門投訴。
3、可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4、可以向法院提起訴訟。