進入國企對於河南工業大學的畢業生來說可能有壹定難度，但並不是絕對困難的，關鍵在於個人的能力、專業背景和求職準備情況。
1.就業形勢與競爭激烈程度
畢業生就業形勢是影響進入國企難度的重要因素之壹。如果就業市場整體形勢不佳，國企招聘計劃有限，那麽進入國企的競爭會更加激烈，相應的難度也會增加。而如果就業市場較為寬松，國企對人才需求較大，那麽進入國企的機會會相對較大。
2.專業匹配度
國企在招聘時通常更加看重畢業生的專業背景和技能，因為他們希望招聘到對崗位要求具備較高匹配度的人才。如果河南工業大學的畢業生專業與國企需求相符，其進入國企的難度會相對降低。反之，如果專業與國企需求不匹配，可能需要付出更多的努力來提升競爭力。
3.實習和實踐經驗
擁有豐富的實習和實踐經驗可以提高畢業生的競爭力，尤其是在國企這樣對實踐能力較為重視的企業。通過實習，畢業生能夠提前了解國企的工作環境和崗位要求，積累相關工作經驗，並展示自己的能力和優勢，從而增加進入國企的機會。
4.學歷與學位要求
國企壹般對招聘的畢業生學歷和學位有壹定要求，例如可能要求本科以上學歷或碩士研究生學位。如果河南工業大學的畢業生符合國企的學歷和學位要求，那麽他們進入國企的機會會更大。但即使不符合要求，也不代表完全無法進入國企，關鍵還在於個人能力和綜合素質。
5.綜合素質和個人能力
最終決定壹個畢業生能否進入國企，關鍵在於其綜合素質和個人能力。國企對人才的要求通常是全面的，除了專業知識，還需要具備良好的溝通能力、團隊合作精神、創新能力等。如果河南工業大學的畢業生在這些方面有優勢，那麽進入國企的機會會相對增加