看似不合理，其實很合理
網購已經成為許多人日常生活中必不可少的壹件事，許多的人樂在其中。但是對於杭州壹位95後的女生來說，網購卻成為他入職最大的阻礙。原因是該女生小陳面試面試了壹家電商公司的店鋪運營，她在這之前已經有著兩年的電商工作經驗，正是由於這些，使得她能夠通過前兩輪面試，但是在最後壹輪面試中，面試官感覺她網購次數少，不會網購會員，就把她拒絕了。壹時間這家公司的應聘操作引起了廣大網民的熱議，有人感覺這家公司這樣做不合理，有人感覺挺合理的。其實這種公司的操作看似不合理，其實也在情理之中
壹、看似不合理，拒絕理由過於奇葩
小陳被這家電商公司以這樣的理由拒絕，看似是十分的不合理的。小陳雖然沒有足夠的網購經驗，但是她有著兩年的電商工作經驗啊，她可以比其他應聘者更快地融入到這個環境裏來。網購少的理由讓人感覺那麽地牽強，讓人感覺這家公司不是那麽的正規。我沒有網購的興趣還是我的錯了，讓人感覺妳是不是特意針對我的。
二、實則很合理，缺少對電商行業更多的理解
看似不合理，其實也是很合理的。電商行業就是需要妳對於行業有壹個新的認識，可以幫助電商行業不斷地改進。雖然小陳已經擁有兩年的電商工作經驗，正是這兩年，讓她對於電商的理解有了壹種固態化的思維，無法產生新的理解思維。網購的過程中，妳可以發現目前網購的優缺點，在不斷的應用之中對網購產生壹種新的建議。
希望小陳能夠忘記這次的面試打擊，不要就此失去面試的信心，妳只是不適合這家公司而已，終有壹家公司可以發現妳的美。