問題二：崗位描述是什麽意思 崗位描述就是對您的工作崗位的職責用口進行敘述描述，目的就是讓您牢記妳的工作職責，盡職盡責的完成您鼎人應承擔的工作任務！！
問題三：個人簡歷的工作描述是什麽意思 如果妳是應聘簡歷就是寫是激往的工作經歷
如果在工作中些簡歷就是指妳在這個公司裏面做個哪些崗位、在哪些部門呆過。
按照時間先後順序寫。
問題四：工作描述有敏感詞是什麽意思 10分 大部分論壇、網站等，為了方便管理，都進行了關於敏感詞的設定。
在多數網站，敏感詞壹般是指帶有敏感政治傾向（或反執政黨傾向）、暴力傾向、不健康色彩的詞或不文明語，也有壹些網站根據自身實際情況，設定壹些只適用於本網站的特殊敏感詞。
比如，當妳發貼的時候帶有某些事先設定的詞時，這個貼是不能發出的。或者這個詞被自動替換為星號(*)或叉號(X)等，或者說是被和諧掉了。
問題五：工作描述應該怎樣寫？ 工作職責描述的編寫有以下五個內容：1.工作目標：是指工作的最終目標，即大的目標方向，敘述時需要簡明扼要；2.工作職責：是圍繞工作目標來確定的，要實現本崗位的工作目標就必須要負責的工作範圍及承擔相應的責任；3.工作任務：是要實現目標，要確保責任的結果OK就必須要完成的相關工作任務，工作任務是要可以量化，比如檢查工作就要註明檢查的頻率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及標準／相關記錄，機器保養就要註明保養的頻率／責任人／保養的標準／相關記錄等等；4.考核指標：是指用什麽標準可以衡量到這個崗位的工作結果，要量化；比如機器保養的考核指標就是機器設備完好率達98%。5.崗位素質要求：是人力資源根據這個崗位的素質標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。職責描述上要註明：直接上司／所屬部門／直接下屬／相關部門以及工作儀器和設備工具等。具體的職責描述表格式妳可以上網查查“ISO國標質量管理體系”的資料裏面應該會有的。
問題六：什麽是工作內容呢？ 工作內容是指勞動者具體從事什麽種類或內容的勞動，是勞動合同確定勞動者應當履行勞動義務的主要內容，包括勞動者從事勞動的工種、崗位、工作範圍、工作任務、工作職責、勞動定額、質量標準等。工作內容條款是勞動合同的核心條款之壹。
它是用人單位聘用勞動者的目的，也是勞動者膽得勞動報酬的緣由。該條款的約定應當明確具體，便於勞動者判斷自己是否勝任該工作，是否願意從事該工作，也便於雙方遵照執行。
問題七：崗位職責是什麽意思捏？ 崗位職責，從字面上就可以理解，即壹個具體的工作崗位所應發揮的價值和所應承擔的責任。崗位職責是人力資源管理的壹個環節和壹項內容。
崗位從哪裏來？壹般來將，老板設定了壹個發展目標，要完成這個目標需要多個具體的工作來支持，為了保證這個工作能夠順利、有效開展，就需要明確單個具體工作的標準和工作內容，於是，崗位就產生了。
由此可見，所有的崗位都是為了特定工作的完成而產生的，所以，每壹個崗位都會有特地的工作內容和工作標準，以特定的工作內容來實現對目標的支撐，以特定的標準保障目標的順利達成。
隨著人力資源管理的誕生與發展，對崗位職責的管理也不斷豐富。目前來看，崗位職責壹般包括以下幾個具體內容：
1、該崗位的名稱以及在整個組織機構中所處的位置；
2、該崗位的定員以及勝任該崗位人員的技能、素質要求；
3、該崗位的薪酬標準；
4、該崗位的工作內容和工作環境；
5、該崗位的工作標準及工作權限；
6、該崗位的職業晉升路線和職業發展通道。
問題八：工作性質是什麽意思 工作性質根據不同的角度和標準，大致有以下幾種分類：
1、按照腦力和體力標準，工作可分為腦力工作和體力工作。前者主要是運用智力完成工作內容的工作，包括組織管理性工作和業務實施性工作。組織管理性工作具體包含組織、領導、管理單位人事、財務等內容，壹般都是具有職權性質的工作；業務實施性工作則是不負責組織管理而是根據崗位職責要求，憑借專業技能或智力完成其崗位工作任務的工作。如科研人員的研究工作、教學人員的教學工作、醫務工作人員的醫療診斷和治療工作等都屬於業務實施性的腦力工作。體力工作是以體力勞動為主，運用體力來完成工作內容的工作。在實踐中主要是那些直接從事生產勞動和服務的工作。如從事生產線上的裝配工等。當然，有些工作的特點可能表現的沒有這麽明顯，而是腦力和體力兼具。
2、以是否擔任領導職務為標準，工作可分為領導工作和非領導工作。前者主要是指擔任壹定的官銜、官職的人員，在其領導職務的範圍內享有管理、調配、處理、處置財產等職權。包括組織、管理、協調、指揮、決策以及主管等領導工作。後者是指沒有領導職位或不處於領導崗位上的工作人員，由於其工作性質而享有對財產的管理、處理或處置權，包括具體保管、支取、領取和經手財產的工作。
3、按是否以財產或者主要涉及財產作為工作內容為標準進行分類，可分為直接以財產作為內容或對象的工作和不直接以財產為工作內容或對象的工作。通常，單位主管領導、財務人員等所從事的工作為前者；後者是指其工作本身不是以財產的經營、管理或者保管等為內容，但是由於履行工作職責而臨時對財產予以保管、使用、處置等。
問題九：職位說明書中的 工作關系 是什麽意思？ 5分 職位說明書中的 工作關系就是指
對外關系和對內關系
對外關系就是客戶、駭府對口部門、相關單位、物業啊什麽的
對內包括對上對下及同級
也就是需要服從的、需要安排的、需要協調的關系