壹、學校概況
天津市華鑰中學是天津市教委直屬的完全中學，位於天津市和平區南京路106號。華鑰中學建校88年，以其悠久的歷史、淳樸的校風、人才輩出而享譽世界。其前身是莊樂豐先生於1927年創辦的天津公學，1934年更名為華鑰學校，意為“榮耀中國”。1952更名為天津市第十六中學，1988更名為“天津市華鑰中學”，同年創辦“華鑰中學”。壹代又壹代的華鑰人秉承“勤儉、樸素、忠厚、誠信”的校訓，堅持“為每壹位學生的成功人生奠定基礎”的辦學理念，突出“以德育為魂、以文化人、以學為誌、以強身健體”的辦學特色，積極倡導育人為本、德育為先，努力把耀華園打造成師生執著追求的樂園。在學校管理上，堅持依法治校，以人為本，註重細節，構建卓越創新體系，銳意改革；在師資隊伍建設上，我們提倡“以德為先，以業為本，以研為本，以質為本”。
華鑰中學在天津市委、市政府的支持下，於2003年完成了改擴建工程。壹座古樸典雅、中西合璧的華鑰中學呈現在天津人民面前。華鑰中學現在占地80畝，建築面積67000平方米。學校擁有藏書1.2萬冊的圖書館，現代化的理化實驗室，科教館和網絡中心，設施齊全的體育館、健身房、遊泳池、籃球場、標準足球場、餐廳和可同時容納1.8萬人的學生公寓。2011、2014年，在市委、市政府和天津市教委的大力支持下，學校分別完成了第壹至第四教學樓歷史建築和華鑰大禮堂省市文物的加固修繕工作。
二、招聘原則
2015我校招聘堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開、公平、競爭的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數
2015年，我校計劃招聘中學語文教師2名，英語教師3名，數學、體育教師1名。(附表)
四、申請條件
(1)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守壹切法律法規，品行良好；
3.熱愛教育事業和教師職業；
4.身心健康，具備正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力；
6.申請人須持有相應學科的高中教師資格證；
7.英語水平達到了相當於畢業學位的水平。
(二)下列人員不得報考
1.軍人；
2.在以往的公開招聘考試中，被認定為考試作弊的人；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.被開除公職的人；
5.法律法規規定的其他不適合就業的人員。
動詞 （verb的縮寫）招聘方法
本次招聘面向社會公開招聘，采取筆試和面試相結合的方式進行。具體程序如下:
(壹)制定並上報招聘計劃
我校根據空缺情況，在核定的崗位結構比例內制定招聘計劃，報上級審批。
(2)發布招聘公告(4月3日-4月14)
招聘計劃批準後，根據上級統壹安排，在天津市人力資源和社會保障局網站()和天津市華鑰中學網站()進行報名。學歷從高中開始就要如實填寫。
2.網上審核並繳費(繳費截止時間為4月20日16:00)
通過網上審核的報考人員到報名系統進行確認並繳費，準備參加資格面審和筆試。報名確認截止後，崗位招聘計劃人數與確認報名人數之比小於1:3時，減少或取消崗位招聘人數。
(4)考試
1.筆試:(4月25日8:30開始)通過初審的考生在天津市人才服務中心網站()下載打印準考證。在規定時間來我校參加筆試。筆試內容為專業知識和綜合知識，總分100分。筆試內容不指定參考書(體育科目需參加相關體能測試)。未按時參加筆試視為放棄本人申請。筆試成績在天津市華鑰中學官方網站(http://www.yaohua.org)公布。根據筆試成績從高到低，按照1:3的比例確定面試人員。不足1: 3的，按實際進入面試的人員面試。如有自動放棄或其他原因，學校可按筆試成績從高到低依次遞補面試人員。
報考人員應在考試當天攜帶以下材料的原件及復印件:戶口本、身份證、畢業證、學位證、職稱證、教師資格證、英語等級證書、獲獎證書等。
2.面試(4月28日開始):面試時間、地點請見天津市華鑰中學(http://www.yaohua.org)網站。面試分為兩部分:壹是模擬教學，考生根據我校提供的教學內容現場講課，考官根據教學情況打分；第二是防禦。考生回答綜合素質考察組考官提出的問題，考官根據答案打分。面試總分100，60為及格線。
3.打分:通過面試線的考生，按照筆試成績50%、面試成績50%的比例加權計算總成績(滿分100)。按總成績從高到低排序，總成績相同者，面試成績高者排名第壹。總成績公布在天津市華鑰中學網站(http://www.yaohua.org)上。
(5)體檢
根據考生總成績，按照計劃招聘職位數1: 1的比例，從高分到低分確定體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員體檢標準(試行)》(中華人民共和國部發20051號)執行。因體檢不合格出現缺額時，學校可按總分從高分到低分進行壹次性遞補。
(6)調查
按照有關規定，對體檢合格者組織考察。因考察不合格出現缺額時，學校可根據總成績從高分到低分進行壹次性遞補。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習和工作表現等。考察結束後，會寫考試成績。
(7)宣傳
我校根據面試、體檢、考察情況確定人選名單後，在信息發布範圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿後，無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；有嚴重問題且有證據的，不予錄用；對反映問題嚴重，但難以核實的，暫緩聘用，待核實並有結論後再決定是否聘用。
(八)審批和備案
按照幹部人事管理權限，在公示期壹周內將《事業單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核備案。
(9)就業
學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包含在勞動合同中。試用期內考核合格者，正式錄用；試用期考核不合格的，取消聘用。
不及物動詞紀律和監督
(壹)我國公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事宜時，應當回避可能影響招聘公正性的情形。
(二)我校2015年招聘工作積極接受社會和上級的監督，確保招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為:
1.偽造、變造證件、證明，或者以其他不正當手段取得申請資格的；
2.考生在考試、考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使或者縱容他人作弊，或者參與考試、考核過程作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考題；
5.學校負責人違規私自聘用人員；
6.其他違反招聘規定的情形。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員進行批評教育，並視情節輕重給予調離工作崗位或相應處分；對違反公開招聘紀律的考生，視情節輕重取消其考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，壹經查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘咨詢電話:022-23394569
招聘監督電話:022-23391816
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2015天津市華鑰中學公開招聘教師崗位信息表
天津耀華中學
2015四月1
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