？老員工不想帶新員工，但也有自己的考慮。壹方面，他們有很多工作要做，另壹方面，他們覺得很麻煩。這不在自己的工作範圍內。帶新人費力不討好，有時還會因為壹些莫名其妙的事情得罪同事。
有些員工可能也覺得帶新人好。老大只能見新人，教徒弟餓死。就像皇帝的後宮，只有新人們笑，舊人們哭。有些老員工也是考慮到這方面，不願意看著自己成熟的徒弟直到可以獨立，最後可能會威脅到自己的地位。
我們每個人在做壹件事之前都會考慮自己的情況，在做壹件事的時候會考慮這件事會給我帶來什麽樣的好處或者壞處。其實這也沒什麽。
我們每個人都是為自己著想，在學校是這樣，在外面工作也是這樣。另外，新員工初來乍到，什麽都不知道，他必須努力解釋很多事情，但這些事情不是妳負責的。其他人拿著和妳壹樣的薪水，卻幹得比妳少。這個時候大家都會不平衡，會覺得不舒服。
其實更多的老員工是否願意帶新員工，是自己的本意，在性格或者其他方面有所顧忌。不可能無緣無故在這裏想出來。
職場新人如果想在老前輩的帶領下逐漸熟悉公司的業務，那麽就必須學會讀書認字，時刻勤奮好學，盡力做好自己的事情，不給別人添麻煩。