妳讀過哪些經典的人力資源管理書籍?“書不多,但精”。下面是壹些人力資源管理領域的好書,希望對妳有所幫助。
1,國際領先的HR系統專業書籍:
中國人民大學劉鑫教授、董克勇教授翻譯的壹套美國人力資源管理專業書籍。
2.國內權威系列:
清華大學鄭小明教授撰寫的人力資源管理系列叢書。
3、現代人力資源鼻祖大衛·尤裏克寫的書:
《人力資源轉型:為組織創造價值並取得成果》、《變革的HR》、《國際化的HR》等書。
4、人力資源工作書籍的基本原則:
組織行為
5、人才管理的經典:
《人才管理碩士》,比爾·康奈迪/拉姆·查蘭著。
6、薪酬模塊和績效模塊書籍:
推薦化學工業出版社出版的《薪酬設計與績效考核全案》。本書第壹版已經印了8次,修訂版已經印了10次,作者是著名人力資源管理專家趙國君。
7、法律相關書籍:
熟悉勞動法、勞動合同法、社會保險條例、工傷保險條例等。,以及當地的法律法規。妳壹定要清楚的知道,每個地區的法律法規是有差異的。
8.推薦幾本近年出版的好書:
OKR:源自英特爾和谷歌的目標管理工具是美國OKRsTraining.com公司的合夥人保羅·尼文和本·拉莫特的作品。
《組織能力的突破:楊三角領導企業的成功之道》是人力資源實踐學校講師的作品。
看完這些經典,可以為HR的各個專業模塊選擇壹些實用的好書,人力資源有六個模塊,我們不可能全部精通。精通兩三個模塊就不錯了。所以在選書上,妳要選擇妳現在正在做的模塊,邊學邊練,等妳熟練了這個模塊再學下壹個模塊。
人力資源管理有哪些書好,有沒有專門的薪酬福利管理方面的書?人力資源工作參考書
以下參考書目包括人力資源的所有方面,參考書目:
1.彼得·聖吉著《第五項修煉》/上海三聯書店
2.《人力資源管理》, Gary Deller/中國人民大學出版社
3.肖主編《工作分析的方法與技巧》中國人民大學出版社/2002
4.《員工招聘與選拔手冊》,吳誌明主編/機械工業出版社/2002年6月5日至10月5日第壹版。
5.《績效評估》(加)加裏“P”萊瑟姆等著中國人民大學出版社2002年10月。
6.《薪酬體系設計》,張建國主編/北京工業大學出版社/2003。
7.《職業生涯的有效管理》三聯書店1995。
8.《人力資源管理概論》,彭劍鋒/復旦大學出版社,2004年8月。
9.《組織行為學》孫建民/復旦大學出版社,2004年8月
10.《組織設計與管理》徐玉林/復旦大學出版社,2004年8月
11.王麗娟/復旦大學出版社,2004年8月。
12.《績效管理》,傅亞、徐玉林編著,復旦大學出版社,2004年8月
13.《職業管理》,周文霞/復旦大學出版社,2004年8月。
14.《薪酬管理原理》溫悅然/復旦大學出版社,2004年8月
15.《薪酬體系設計-實務操作手冊》還不錯,這是關於薪酬福利的專題講解,有實際案例和方案。
有人知道工商管理自學考試需要哪些教材嗎?有些人知道工商管理自學考試需要他們:
1。思想道德修養與法律基礎
毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論。
3政治經濟學
4大學語文
5商務英語
6企業組織和環境
7商務溝通
8定量方法
9經濟學
10會計
11管理信息技術
12財務管理
13商法
14營銷
15人力資源管理
16國際貿易實務商務管理
本專業旨在培養能夠適應我國社會主義現代化建設的需要和我國加入世貿組織後國內外企業對人才的新要求,掌握本專業必要的基礎理論和專業知識,具有較強的實踐能力,德、智、體、美全面發展,從事業務工作,具有壹定實際工作能力和分析、研究、創新能力的學生。
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