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檔案數字化轉型的方向和內容

我的回答是,第壹,人事管理,實現企業人力資源的全模塊管理。建立檔案數字化平臺後,HR有了每個員工的畫像。同時,檔案數據庫也是員工日常工作考核的重要來源。人才發展,企業文化,有跡可循,強化員工歸屬感。

二是財務管理,企業報銷、核算、歸檔等內部流程電子化,可以大大降低倉儲成本,降低發票、票據的物流成本,節省財務和業務人員的時間成本。電子發票的應用就是這種情況。同時便於進行財務分析,提高企業的經營效率。

第三,產品管理,對企業產品的精準智能管控。它讓產品從售前購買環節形成制造中的“出生檔案”和“成長檔案”,再到售後反饋中的“生命檔案”,讓客戶充分把握產品生命周期,從而不斷提升客戶滿意度和產品競爭力。

四是決策管理,助力企業戰略布局。檔案數字化改造後,所有檔案數據都可以實時、全面、直觀,可以快速幫助領導布局。比如疫情期間,很多企業和政府部門依靠大數據保證了供應鏈的穩定,使工作流水線不脫節,人民生活得到保障,有效地發揮了恢復工作和生產的積極作用。

綜上所述,企業檔案數字化轉型主要表現為檔案資源、業務流程、服務產品和管控模式的數字化。不局限於傳統意義上的檔案管理效率提升,更重要的是組織、流程、業務的重組,從而實現檔案業務的轉型升級和價值創造,業務轉型是核心內容。