第壹，回答之前要三思
面試時，HR們采取的很多策略都是讓應聘者多說話，以便從滔滔不絕的表達中了解應聘者“隱藏”的個人情況。
所以在面試的過程中，壹定要記得守口如瓶。如果壹個問題已經回答了，不要因為對方沒有馬上回答就繼續下去。這是套路。不要只是為了推銷自己而講述整個故事。其實妳也沒那麽多優點可說吧？
第二，保持情緒穩定
面試中，遇到壹些意想不到的問題是很正常的。可能他們自己的目的就是看妳處理意外的能力。這時候還是先穩定自己的情緒比較好，不要急著說話，想好了再回答。反之，則能贏得對方的好感。畢竟會計工作最重要的是冷靜和理性。妳可以借此機會展示壹下。
第三，註意“陷阱”問題，避免“被套路”
妳必然會遇到壹兩個需要從幾個方面闡述的問題。比如從幾個方面談談自己的優勢，對這個職位的理解，對未來的規劃。這就需要妳註意自己的表達技巧了。不要說死話，不然會進入別人的套路。說慢點也沒關系，總比災難從妳嘴裏出來強。因為面對這些資深HR，妳基本上不可能逆轉劇情。
第四，可以自圓其說。
很多時候面試官的問題並不是標準答案，而是要看妳的思維邏輯如何，是否能有理有據。所以在回答問題的時候，考慮的盡量全面，掌握自己的自主權，先拋出自己完美的邏輯，再把具體的內容壹個壹個補上。
第五，靜下心來面對誘惑。
面談不壹定和平進行。偶爾窺探和挑戰也很正常。沒有挑戰，怎麽能表現出自己的平和與大度？比如HR問:“妳應聘的會計工作，其實大學生也能做，工資更低。妳怎麽看？”這個時候，就算妳心裏有再多的問題要吐槽，也要把它壓下來好好想想。不要給出“我不這麽認為”、“不壹定”之類的直接回答，而是用更委婉的方式來闡述自己的優勢，拒絕這樣的觀點。既能顯示妳的能力，又能給人壹種平和的感覺，讓人覺得妳很大氣，很沈穩。
第六，專業表現
這分為兩個方面。壹個是會計專業本身。妳有什麽資格？能很好的解決各種問題嗎？可能面試官會直接給妳壹個問題，當場解決。如果妳有ACCA，就業，初級職稱，或者CPA學習經歷等成績，可以告訴面試官，這些證書的知識也可以幫助妳處理專業問題。