第壹，提高工作技能
CMA的知識體系非常實用，將理論知識與實際操作相結合，學習壹些知識後可以及時應用到工作中，非常適合財務轉型。
事實證明，CMA持有者確實可以在市場競爭中提供更多的報紙保障，企業也更願意招聘壹個既有專業知識又有工作職能的財務經理，幫助企業管理者以更專業、更長遠的眼光制定出戰略路線。
二是企業認可度高。
到目前為止，上千家壹流企業，如強生、平安集團、兵裝集團、高偉集團、卡特彼勒、統壹、雀巢、聯想、用友、新東方等，都結合自身需求組織了CMA管理會計內部培訓，大力培養儲備管委會人才。在企業財務招聘中，更是明確優先考慮CMA持有人，並將其視為晉升財務高管的重要舉措。
第三，享受高薪和福利
由於CMA持有人具備風險管理、戰略規劃和決策分析等綜合技能，幫助企業創造更大的商業價值，雇主願意支付給他們更具競爭力的薪酬。根據IMA協會的全球薪資調查，CMA持有者的薪資比非持有者高出67%。由於國內管理會計人才缺乏，很多省市為了吸引高級財務人才，在住房、落戶、人才補貼等方面給予相應支持。
四、對企業的三個好處:
①建立高效的財務團隊。
②促進企業優化績效。
③促進員工的職業發展。