2.管理層級:集權型組織有多個管理層級,決策權自上而下傳遞,信息反饋自下而上流動,而分權型組織管理層級較少,決策權相對分散,信息反饋更及時。
3.靈活性:分權型組織相對更加靈活,能夠更好地適應環境和市場需求的變化,而集權型組織相對僵化,決策過程相對緩慢,難以快速應對變化。