獎金計入應付職工薪酬.
應付職工薪酬核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬.
應付職工薪酬應當按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算.
1、計提時:
借:管理費用
銷售費用
生產成本
貸:應付職工薪酬
2、發放時:
借:應付職工薪酬貸:銀行存款版應交稅費-個人所得稅等
公司應付職工薪酬科目包含哪些?
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利權"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算.
給員工發放的年終獎計入哪個科目?綜合以上所述,通過小編老師對於應付職工薪酬科目的詳細介紹,相信學員們對於年終獎計入應付職工薪酬科目處理都有壹定認可;在實際發放的會計處理上是可以通過個人所得稅和應付職工薪酬的科目處理;更多關於應付職工薪酬的處理資料都可以來本網站進行學習.