比如前年北京公務員面試，有個題目是這樣的:妳在單位負責采購壹批電腦，張說妳要買名牌機，氣派；領導王說買個兼容的電腦，價格實惠。妳要怎麽辦？？這涉及到人際關系和上下級的調和。
國家公務員考試還有壹道面試題，問妳是壹名導遊，第壹次帶隊去壹條新的旅遊線路，突然在景區出現食物中毒癥狀，妳該怎麽辦？？這就需要妳處理突發緊急事務的能力。
其實考這種題往往需要妳穩紮穩打，有全局觀。妳應該涵蓋壹切，專註於壹切。更何況面試問題往往是重復的，千篇壹律的，處理起來並不難。第壹個問題看起來很難，很多人也會覺得很難討好上級，害怕下屬說自己拍馬屁。其實這種問題的回答模式不是得罪，而是另立山頭。自己做市場調查，分析品牌機和兼容機的優劣，自己選壹臺，跟張說明妳買的電腦款式不錯，質量可靠；領隊王解釋說，這臺電腦的價格比其他電腦低，而且性能還不錯。這樣，就是本題的解題技巧了。其實並不難。
我們以第二個問題為例。妳是導遊，妳的隊員食物中毒。妳要馬上做好以下幾件事:1，穩定局勢，安撫大家的情緒。2.做簡單的護理工作，打急救中心求助。3.把詳細情況告訴旅行社，進行相關保險理賠。4.追究酒店的法律責任。這樣，就比較全面了。
2.接下來可以買壹些參考書，多練習。想了解更多關於公務員的信息，請看網站鏈接。
3.綜上所述，有些面試題目雖然難，但都是有跡可循，有辦法化解的。所以，保持冷靜是關鍵。回答可能不全面，但要點已經說了，考官會滿意的。