借：應付職工薪酬——職工福利費——高溫費 貸：銀行存款/庫存現金
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
職工薪酬主要包括以下幾個方面：
1.工資、獎金、津貼和補貼；
2.福利費（包括貨幣性福利和非貨幣性福利）；
3.“五險壹金”，指企業為職工支付給有關部門的社會性保險費，以及為職工交納的職工住房公積金；
4、工會經費和教育經費，指有工會組織的企業按規定應提取的工會經費以及職工接受教育應由企業負擔的各種培訓費用；
5、補償及相關支出。
對於報告期應當支付給職工的職工薪酬，及其期末應付未付金額，企業期末應在報表附註中進行披露：
1.應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應付未付金額。
2.應當為職工繳納的醫療、養老、失業、工傷和生育等社會保險費，及其期末應付未付金額。
3.應當為職工繳存的住房公積金，及其期末應付未付金額。
4.為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據。
5.應當支付的因解除勞動關系給予的補償，及其期末應付未付金額。
6.其他職工薪酬等。